Soru & Cevap
Mahkeme kararıyla şef oldum ama beni 5 yıldır daha alt görevlerde çalıştırıyorlar. Bu durum bana mobbing yapıldığı anlamına gelir mi?
İş yerinizde unvanınıza uygun olmayan daha alt düzeydeki işlerde çalıştırılmanız ve bu durumun uzun bir süre devam etmesi hukuken psikolojik taciz yani mobbing olarak kabul edilmektedir. Yargıtay kararlarına göre, idari yargıda açtığınız dava sonucunda mahkeme kararıyla atandığınız şeflik kadrosunda görev yapmanız gerekirken yaklaşık beş yıl boyunca daha alt düzeyde işlerde çalıştırılmanız işçiye karşı gerçekleştirilmiş açık ve net bir mobbing uygulamasıdır. Bu süreçte sürekli olarak alt görevlere zorlanmanız ve bunun neticesinde çeşitli psikolojik rahatsızlıklar yaşamanız işverenin işçiyi koruma borcuna aykırı hareket ettiğini göstermektedir. Uğradığınız bu haksız muameleler neticesinde kişilik haklarınız zedelendiği için işverenden manevi tazminat talep etme hakkınız bulunmaktadır. Mahkemeler bu tür durumlarda yaşanan olayların ağırlığına ve maruz kalınan psikolojik baskının süresine göre işçi lehine makul bir oranda tazminata hükmetmektedir.