Soru & Cevap
İşyerindeki bilgisayarımda mesai saatleri içinde girdiğim sitelerin ve attığım e-postaların gizlice incelendiğini öğrendim, bu yapılan doğru mu?
İşverenin, işçilere tahsis ettiği bilgisayarlar üzerinden yapılan internet kullanımlarını ve kurumsal e-posta yazışmalarını denetleme yetkisi bulunmakla birlikte, bu denetimin yapılabilmesi için işçilerin önceden açık, şeffaf ve anlaşılır bir şekilde bilgilendirilmiş olması şarttır. İşçilere herhangi bir aydınlatma yapılmadan, gizli bir şekilde web geçmişinin takip edilmesi veya yazışmaların içeriklerinin okunması, işçinin haberleşme özgürlüğüne ve kişisel verilerin korunması hakkına yönelik orantısız bir müdahaledir. İşveren ancak işyeri güvenliğini sağlamak, virüs saldırılarını önlemek veya performans değerlendirmesi yapmak gibi haklı ve meşru menfaatleri doğrultusunda, ölçülülük ilkesini aşmadan denetim yapabilir. Gizli izleme faaliyetleri neticesinde elde edilen veriler hukuka aykırı delil niteliği taşıyabilir ve işveren açısından tazminat sorumluluğu doğurabilecek, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak karşımıza çıkar.