Soru & Cevap
Maaşımın düşük gösterilmesi ve mobbing yüzünden işten ayrıldım ama kendi el yazımla istifa dilekçesi verdim, haklı fesih sayılır mı?
Kendi el yazınızla hiçbir gerekçe sunmadan özel nedenlerle istifa ettiğinizi yazdıysanız, bu durum haklı fesih olarak kabul edilmez ve tazminat haklarınızı zedeler. İş sözleşmenizi sonlandırırken ücretlerinizin bordroda düşük gösterilmesi, mobbing uygulanması, çalışma koşullarınızın ağırlaştırılması veya fazla mesailerinizin ödenmemesi gibi haklı sebeplere dayandığınızı iddia ediyor olabilirsiniz. Ancak işverene sunduğunuz kendi el yazınızı ve itiraza uğramamış imzanızı taşıyan belgede yalnızca özel nedenlerden dolayı ayrıldığınızı belirtip haklı neden teşkil edecek hususlardan hiç bahsetmediyseniz, mahkeme öncelikle bu yazılı belgeyi dikkate alacaktır. Bu tür durumlarda işçi, dilekçedeki beyanı ile bağlı tutulur ve asıl niyetinin haklı fesih olduğunu, ancak dilekçenin kendisine zorla ya da aldatılarak imzalatıldığını kanıtlamak zorundadır. Yargılama sırasında dinlenen tanıklar işten ayrılma sürecinize veya size uygulanan baskılara dair herhangi bir beyanda bulunmazsa, ortada sadece sizin şahsi nedenlerle işten ayrıldığınızı gösteren belge kalır. Baskı altında belgenin imzalatıldığına dair dosyada hiçbir iddia, bilgi veya belge bulunmaması halinde iddialarınız ispatlanamamış sayılır ve istifa etmiş olarak değerlendirilirsiniz.