Soru & Cevap
Soru 2: Kendi özel sosyal medya hesabımdan işyerimi ve çalışma şartlarını eleştirdiğim için tazminatsız kovulur muyum?
Özel sosyal medya hesabınızdan yaptığınız eleştiriler genel hatlarıyla ifade hürriyeti kapsamında değerlendirilebilir, ancak bu eleştirilerin sınırları aşıp işverenin itibarını zedelemesi işten çıkarılma sürecini gündeme getirebilir. İşçinin kendi kişisel alanında yaptığı paylaşımlar, doğrudan işyerine zarar vermediği veya hakaret içermediği sürece kural olarak işverenin müdahalesine kapalı kabul edilir. Fakat paylaşımlarınızda işverene, yöneticilerinize veya çalışma arkadaşlarınıza yönelik ağır hakaretler, asılsız ithamlar veya sır niteliğinde bilgilerin ifşası bulunuyorsa, bu eylemler sadakat borcuna aykırılık kapsamında işveren açısından tazminatsız fesih için dayanak oluşturabilecek niteliktedir. Sadece çalışma şartlarının olumsuzluğunu barışçıl ve demokratik bir dille ifade etmeniz ise genellikle ifade hürriyeti içinde kalır ve doğrudan iş akdinizin sonlandırılmasına haklı bir zemin oluşturmaz.