Soru & Cevap
Taşeron firma beni bir gün A fabrikasına, diğer gün B fabrikasına gönderiyor. Hangi fabrikadan haklarımı talep edebilirim?
Geçerli bir alt işverenlik ilişkisinden ve asıl işverenin sorumluluğundan bahsedilebilmesi için, taşeron firmanın sizi sadece işi aldığı o spesifik işyerinde ve projede çalıştırması, yani münhasırlık koşulu kuralına uyması gerekmektedir. Eğer işvereniniz sizi farklı şirketlere ait birbirinden bağımsız şantiyelerde veya fabrikalarda dönüşümlü olarak görevlendiriyorsa, burada asıl şirketlerin müteselsil sorumluluğu ciddi ölçüde zedelenebilir. Kural olarak asıl işveren, sadece kendi işyerinde ve kendi işi için çalıştığınız sürelerle sınırlı olarak haklarınızdan sorumludur. İşinizin birden fazla farklı işverene bölünmüş olması, hak taleplerinizi karmaşıklaştırabilecek bir emare olup, böylesi bir durumda doğrudan sözleşme imzaladığınız alt işverene karşı yasal yollara başvurmanız en temel çözüm yolu olarak değerlendirilecektir.