Soru & Cevap
Üniversite hastanesinde kendi kurduğumuz ekipte çalışıyordum. Başhekim sürekli bizi suçladı, ekip arkadaşım istifaya zorlandı ve ben yalnız kalarak mobbinge uğradım. Ne talep edebilirim?
İşvereniniz tarafından güvenli bir çalışma ortamı sağlanamaması, sistemdeki aksaklıklar yüzünden haksız yere suçlanmanız ve ekip arkadaşınızın istifaya zorlanmasıyla yalnız bırakılarak itibarsızlaştırıldığınız durumlarda maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz. İş yerinde size karşı yürütülen bu sistematik dışlama ve istifaya zorlama eylemleri hukuken psikolojik baskı olarak nitelendirilmekte olup, bu eylemler neticesinde iş sözleşmenizin haklı bir sebep olmadan sona erdirildiğini ileri sürme hakkınız mevcuttur. Vakıf üniversitesi bünyesinde görev yapan bir öğretim üyesi veya hekim olsanız dahi, kurum ile aranızdaki ilişki iş sözleşmesi kapsamında değerlendirildiği için, uğradığınız haksız muamelelere karşı idari yargıda değil, adli yargı yolunda hakkınızı aramanız gerekmektedir. İşvereninizin size karşı sergilediği bu tutumlar sebebiyle yaşadığınız maddi kayıpların tazminini ve uygulanan sistemli mobbing nedeniyle hissettiğiniz manevi yıpranmanın giderilmesini görevli iş mahkemesinden talep edebilirsiniz.