Anasayfa/ KARAR BÜLTENİ

KARAR BÜLTENİ

Yazılı kanun maddelerinin mahkeme salonlarında somut olaylara nasıl uygulandığı ve yasal sınırların nereden çizildiği, ancak yüksek mahkemelerin (Yargıtay, Danıştay, AYM, AİHM) emsal içtihatlarıyla kesinleşir. 'Karar Bülteni' sayfamızda, yargı pratiğini derinden etkileyen, yasal hakların yorumlanmasına yeni boyutlar kazandıran ve emsal teşkil eden güncel kararların teknik ve stratejik analizlerine yer verilmektedir.

Sorumsuzluk Beyanı

Bu web sitesinde yayımlanan tüm içerikler, makaleler ve hukuki değerlendirmeler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup; hiçbir koşulda hukuki mütalaa, profesyonel danışmanlık veya yönlendirme niteliği taşımamaktadır.

Hukuk sistemi; sürekli güncellenen mevzuatlar, değişen yüksek mahkeme içtihatları ve dinamik usul kurallarıyla şekillenir. Bu itibarla, sitede yer alan bilgi ve belgelerin yayınlandığı an itibarıyla güncel veya somut olayınızın spesifik detaylarına birebir uygun olduğu garanti edilmemektedir. Sitede yer alan genel geçer bilgilere dayanılarak tek taraflı hukuki işlem yapılması, dava açılması veya savunma kurgulanması telafisi imkansız hak kayıplarına yol açabilir.

Web sitesinin ziyaret edilmesi, içeriklerin okunması, indirilmesi veya iletişim kanalları üzerinden tarafımızla irtibata geçilmesi, ziyaretçi ile aramızda herhangi bir şekil ve şartta 'avukat-müvekkil ilişkisi' tesis etmez. Her hukuki ihtilaf; kendi özel şartları, delilleri ve mevzuatı ışığında, alanında uzman bir avukat tarafından bağımsız ve detaylı olarak değerlendirilmelidir.

Bu platformda sunulan içeriklerin hukuki bir dayanak olarak kullanılması neticesinde atılacak adımlardan, yapılabilecek hatalı yorumlamalardan ve doğrudan veya dolaylı olarak doğabilecek her türlü maddi/manevi zarardan dolayı hiçbir hukuki, cezai veya idari sorumluluk kabul edilmemektedir. Hukuki güvenliğiniz ve haklarınızın tesisi için, karşılaştığınız uyuşmazlıklarda mutlaka doğrudan profesyonel avukatlık desteği almanız önemle önerilir.

Karar Bülteni Oluşturma: 20.06.2023 · Güncelleme: 20.04.2025

Yargıtay 10. Hd 2022/4291 E. 2023/7005 K.

add
  • İş kazası tespiti bekletici mesele yapılmalıdır.
  • Yurt dışındaki terör saldırısı iş kazasıdır.
  • Öncelikle kuruma ihbarda bulunulması zorunludur.
  • Mobbing iddiası işçiyi gözetme borcundandır.
Karar Bülteni Oluşturma: 25.01.2022 · Güncelleme: 13.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2022/467 E. 2022/1009 K.

add
  • Bozulan karar istinaf mahkemesine gönderilmelidir.
  • Maddi usul hatası kazanılmış hak oluşturmaz.
  • Hatalı bozma kararından dönülmesi her zaman mümkündür.
  • Görevsiz mahkemenin esastan karar vermesi geçersizdir.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.12.2024 · Güncelleme: 02.01.2026

Yargıtay 4. Hd 2022/4767 E. 2024/12615 K.

add
  • Kamu görevlisine karşı haksız fiil davası açılabilir.
  • Kişisel kusur iddiaları esastan incelenmek zorundadır.
  • Hizmet kusuru dışındaki eylemlerde husumet idareye yöneltilemez.
  • Mobbing eylemleri kişisel kusur kapsamında değerlendirilmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.03.2023 · Güncelleme: 10.05.2025

Yargıtay 3. Cd 2022/481 E. 2023/1366 K.

add
  • Örgüt üyeliği her türlü şüpheden uzak kanıtlanmalıdır.
  • Tanık beyanlarında geçen şahıslar dinlenmelidir.
  • Eksik araştırmayla verilen beraat kararı hukuka aykırıdır.
  • Husumete dayalı tanık beyanları titizlikle incelenmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 25.05.2022 · Güncelleme: 19.02.2026

Yargıtay 9. Hd 2022/4922 E. 2022/6503 K.

add
  • İşveren işçiyi psikolojik ve cinsel tacizden korumalıdır.
  • Mobbing vakalarında yaklaşık ispat kuralı yeterli görülmektedir.
  • Tacize sessiz kalan işveren manevi tazminat öder.
  • İşçinin kişilik haklarına saldırı haklı fesih sebebidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 06.03.2024 · Güncelleme: 10.02.2025

Yargıtay 11. Hd 2022/5390 E. 2024/1850 K.

add
  • Rakip kurumu kötüleyici beyanlar haksız rekabet oluşturur.
  • Çalışanları ve müşterileri ayartmak dürüstlük kuralına aykırıdır.
  • Haksız rekabet iddiaları tanık beyanlarıyla ispat edilebilir.
  • Haksız rekabet eylemleri ticari itibarın zedelenmesine yol açar.
Karar Bülteni Oluşturma: 01.06.2022 · Güncelleme: 07.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2022/5524 E. 2022/6936 K.

add
  • Aynı alacaklar için yeniden dava açılamaz.
  • Derdestlik itirazı davanın usulden reddini gerektirir.
  • Gazetecinin sekiz saati aşmayan çalışması fazla mesai sayılmaz.
  • Basın işinde cumartesi çalışmasına ilave normal ücret ödenir.
Karar Bülteni Oluşturma: 20.06.2023 · Güncelleme: 06.02.2026

Yargıtay 10. Hd 2022/5690 E. 2023/7006 K.

add
  • İş kazası tespiti SGK tarafından yapılmalıdır.
  • Kuruma bildirilmeyen kazalar için tespit davası açılmalıdır.
  • Tespit davası tazminat davasında bekletici mesele yapılır.
  • İşverenin işçiyi gözetme borcu yurt dışında geçerlidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 20.06.2023 · Güncelleme: 09.08.2025

Yargıtay 10. Hd 2022/5691 E. 2023/7010 K.

add
  • Yurt dışındaki işçinin kaçırılması iş kazasıdır.
  • Kuruma ihbar yapılmadan tazminat davası görülemez.
  • İş kazası tespiti bekletici mesele yapılmalıdır.
  • Tespit davasının sonucu tazminat davasını etkiler.
Karar Bülteni Oluşturma: 20.06.2023 · Güncelleme: 14.08.2025

Yargıtay 10. Hd 2022/5693 E. 2023/7009 K.

add
  • Yurt dışı şantiyesinde kaçırılma iş kazasıdır.
  • İş kazası tespiti bekletici mesele yapılmalıdır.
  • Kurum tespiti olmadan tazminat davası görülemez.
  • SGK'ya başvuru için davacıya süre verilmelidir.