Anasayfa/ KARAR BÜLTENİ

KARAR BÜLTENİ

Yazılı kanun maddelerinin mahkeme salonlarında somut olaylara nasıl uygulandığı ve yasal sınırların nereden çizildiği, ancak yüksek mahkemelerin (Yargıtay, Danıştay, AYM, AİHM) emsal içtihatlarıyla kesinleşir. 'Karar Bülteni' sayfamızda, yargı pratiğini derinden etkileyen, yasal hakların yorumlanmasına yeni boyutlar kazandıran ve emsal teşkil eden güncel kararların teknik ve stratejik analizlerine yer verilmektedir.

Sorumsuzluk Beyanı

Bu web sitesinde yayımlanan tüm içerikler, makaleler ve hukuki değerlendirmeler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup; hiçbir koşulda hukuki mütalaa, profesyonel danışmanlık veya yönlendirme niteliği taşımamaktadır.

Hukuk sistemi; sürekli güncellenen mevzuatlar, değişen yüksek mahkeme içtihatları ve dinamik usul kurallarıyla şekillenir. Bu itibarla, sitede yer alan bilgi ve belgelerin yayınlandığı an itibarıyla güncel veya somut olayınızın spesifik detaylarına birebir uygun olduğu garanti edilmemektedir. Sitede yer alan genel geçer bilgilere dayanılarak tek taraflı hukuki işlem yapılması, dava açılması veya savunma kurgulanması telafisi imkansız hak kayıplarına yol açabilir.

Web sitesinin ziyaret edilmesi, içeriklerin okunması, indirilmesi veya iletişim kanalları üzerinden tarafımızla irtibata geçilmesi, ziyaretçi ile aramızda herhangi bir şekil ve şartta 'avukat-müvekkil ilişkisi' tesis etmez. Her hukuki ihtilaf; kendi özel şartları, delilleri ve mevzuatı ışığında, alanında uzman bir avukat tarafından bağımsız ve detaylı olarak değerlendirilmelidir.

Bu platformda sunulan içeriklerin hukuki bir dayanak olarak kullanılması neticesinde atılacak adımlardan, yapılabilecek hatalı yorumlamalardan ve doğrudan veya dolaylı olarak doğabilecek her türlü maddi/manevi zarardan dolayı hiçbir hukuki, cezai veya idari sorumluluk kabul edilmemektedir. Hukuki güvenliğiniz ve haklarınızın tesisi için, karşılaştığınız uyuşmazlıklarda mutlaka doğrudan profesyonel avukatlık desteği almanız önemle önerilir.

Karar Bülteni Oluşturma: 21.11.2022 · Güncelleme: 23.04.2025

Yargıtay 9. Hd 2022/14110 E. 2022/14848 K.

add
  • Mahkeme kararları gerekçeli yazılmak zorundadır.
  • Gerekçesiz karar adil yargılanma hakkını ihlal eder.
  • Hüküm ile maddi olgular mantıksal uyum içermelidir.
  • Tarafların iddia ve savunmaları kararda tartışılmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 24.05.2023 · Güncelleme: 14.02.2026

Yargıtay 9. Hd 2022/14582 E. 2023/7688 K.

add
  • İşçi, istifa dilekçesinde bildirdiği fesih nedenleriyle bağlıdır.
  • Fesih gerekçeleri sonradan yorum yoluyla değiştirilemez.
  • İspatlanamayan fesih nedenleri kıdem tazminatına hak kazandırmaz.
  • Yabancılık unsurlu uyuşmazlıklarda zımni hukuk seçimi yapılabilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 06.12.2022 · Güncelleme: 06.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2022/14587 E. 2022/16048 K.

add
  • Mobbing eylemlerinin sistematik ve sürekli olması gerekir.
  • Psikolojik taciz iddialarında yaklaşık ispat kuralı yeterlidir.
  • İşveren, işçinin kişilik haklarını korumakla mutlak yükümlüdür.
  • Mobbing sebebiyle kişilik hakları ihlali manevi tazminat gerektirir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.12.2022 · Güncelleme: 29.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2022/15429 E. 2022/16922 K.

add
  • Başarı primi ait olduğu yıldan sonra ödenir.
  • Manevi tazminatın reddinde maktu vekâlet ücreti hükmedilir.
  • Hatalı kanun yolu süresi hak ihlali yaratır.
  • Ödenmeyen prim alacağı eksik incelemeyle reddedilemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.01.2023 · Güncelleme: 18.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2022/16017 E. 2023/107 K.

add
  • Taraf teşkili sağlanmadan esasa girilerek hüküm kurulamaz.
  • Tüzel kişiliği olmayan unvana karşı dava açılamaz.
  • Taraf eksikliği tavzih kararı ile sonradan giderilemez.
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 12.01.2023 · Güncelleme: 07.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2022/16853 E. 2023/337 K.

add
  • Fazla çalışma iddiası somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • Bordrolar sahteliği kanıtlanana kadar kesin delildir.
  • Tanık beyanları birlikte çalışılan dönemle sınırlıdır.
  • Çalışma düzenini bilmeyen tanık beyanına dayanılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 06.07.2023 · Güncelleme: 02.03.2026

Yargıtay 6. Hd 2022/2379 E. 2023/2628 K.

add
  • Kooperatif hissesini devreden eski ortağa iade yapılamaz.
  • Aidat iadesi sadece devir dışı ayrılmalarda mümkündür.
  • Devredilen hisseye ait borçları devralan ödemiş sayılır.
  • Çalışma hürriyetinin engellenmesi manevi tazminat gerektirir.
Karar Bülteni Oluşturma: 17.01.2023 · Güncelleme: 15.01.2026

Yargıtay 3. Cd 2022/26180 E. 2023/94 K.

add
  • HTS kayıtları detaylı bilirkişi incelemesine tabi tutulmalıdır.
  • Etkin pişmanlık indirimi sanığın samimiyetine göre belirlenir.
  • Varsayıma dayalı hukuki değerlendirme ile ceza artırılamaz.
  • Tanık beyanları bizzat mahkeme huzurunda tartışılmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 21.03.2022 · Güncelleme: 29.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2022/2629 E. 2022/3809 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Mahkeme baştan tanık sayısına sınırlama getiremez.
  • İspat hakkının kısıtlanması usule kesinlikle aykırıdır.
  • Açıklama ve ispat hakkı anayasal güvencededir.
Karar Bülteni Oluşturma: 23.02.2023 · Güncelleme: 26.03.2026

Yargıtay 3. Cd 2022/28965 E. 2023/799 K.

add
  • Etkin pişmanlık cezada orantılı indirim gerektirir.
  • Faydalı bilgi veren sanığa indirim uygulanmalıdır.
  • Varsayımlarla etkin pişmanlık hükümleri bertaraf edilemez.
  • Cezanın belirlenmesinde teşdit orantılı olmalıdır.