Anasayfa/ Konular/ İnsan Hakları/ Hak Arama Özgürlüğü/ KARAR BÜLTENİ

Hak Arama Özgürlüğü

Bireylerin iddialarını veya savunmalarını bağımsız yargı mercileri önüne taşıyabilmeleri, medeni ve onurlu bir yaşamın yegane aracıdır. Dava açma süreçlerine getirilen fahiş harçlar, ölçüsüz usul engelleri veya idarenin yargı denetimi dışına çıkarılması, bu özgürlüğün özüne dokunan ve hukuken kabul edilemez ihlallerdir.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 28.01.2026

Yargıtay 9. Hd 2016/31167 E. 2017/3812 K.

add
  • Toplu iş sözleşmesi varken grev yapılamaz.
  • Kanuni şartları taşımayan iş bırakma yasadışıdır.
  • İşyeri işgali ve üretimi durdurma ölçüsüzdür.
  • Yasadışı eyleme katılan işçinin feshi haklıdır.
İŞÇİ HAKLARI HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 02.04.2026

Yargıtay 9. Hd 2016/31168 E. 2017/3813 K.

add
  • Kanuni şartları taşımayan iş bırakma eylemi yasadışıdır.
  • Toplu eylemlerin ölçülü ve barışçıl olması zorunludur.
  • Sendikaya yönelik işgal eylemi işverene karşı korunamamaktadır.
  • Yasadışı greve katılan işçinin feshi haklı nedendir.
HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 01.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2016/31169 E. 2017/3814 K.

add
  • Kanuni şartları taşımayan iş bırakma eylemi yasadışıdır.
  • Ölçüsüz toplu eylemler hukuki korumadan kesinlikle yararlanamaz.
  • Yasadışı grev, işverene haklı fesih imkanı tanır.
  • Barışçıl eylem sınırları üretim faaliyetini aksatmamakla çizilmiştir.
HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 21.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31173 E. 2017/3818 K.

add
  • Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir.
  • Toplu eylemler ölçülü ve barışçıl olmalıdır.
  • İşyeri işgali demokratik hak olarak değerlendirilemez.
  • Uyuşmazlıklarda işverene zarar verme kastı korunmaz.
İŞÇİ HAKLARI MOBBİNG MÜLKİYET HAKKI HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 23.12.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31178 E. 2017/3823 K.

add
  • Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir.
  • Toplu eylemler daima ölçülü olmalıdır.
  • İşyeri işgali demokratik eylem sayılmaz.
  • Hak arayışı işverene zarar veremez.
HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 01.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31180 E. 2017/3825 K.

add
  • Kanuni şartları taşımayan grev yasa dışıdır.
  • Toplu eylem hakkı ölçülü kullanılmalıdır.
  • İşyeri işgali haklı fesih nedenidir.
  • İşverene özel zarar verme kastı korunmaz.
USUL HUKUKU HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 05.04.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31183 E. 2017/3828 K.

add
  • Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir.
  • Demokratik eylem hakkı ölçülülük sınırını aşamaz.
  • İşyeri işgali barışçıl eylem kapsamında değerlendirilemez.
  • Yasal olmayan talepler için iş bırakılamaz.
HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 11.12.2017 · Güncelleme: 18.04.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/31231 E. 2017/20813 K.

add
  • Kanuni şartları taşımayan iş bırakma eylemi yasa dışıdır.
  • Toplu eylemin işverene zarar verme kastı içermemesi gerekir.
  • Toplu iş eylemlerinde ölçülülük ilkesi gözetilmelidir.
  • Yasa dışı grev işverene haklı fesih imkanı verir.
İŞÇİ HAKLARI HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.11.2019 · Güncelleme: 14.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/3472 E. 2019/19333 K.

add
  • Eleştiri sınırını aşan ifadeler fesih nedenidir.
  • İşvereni töhmet altında bırakmak güveni sarsar.
  • Geçerli fesih için haklı neden ağırlığı aranmaz.
  • İş yerinde huzursuzluk yaratmak geçerli nedendir.
CEZA HUKUKU İŞÇİ HAKLARI RÜŞVET HAK ARAMA ÖZGÜRLÜĞÜ
Devamını Oku arrow_forward