Anasayfa/ Konular/ İşçi Hakları/ KARAR BÜLTENİ

İşçi Hakları

Emeğin yasal güvencesi olan iş hukuku, işçi ve işveren arasındaki güç dengesini adil bir zemine oturtmayı amaçlar. Kıdem ve ihbar tazminatları, çalışma süreleri ve iş güvenliği standartları birer lütuf değil, kanunla sıkı sıkıya korunmuş mutlak haklardır. Giderek karmaşıklaşan çalışma modellerinde, işçilik alacaklarının eksiksiz tahsili ve haksız fesihlere karşı yasal kalkanın aktif kullanılması, emeğin saygınlığının korunması için vazgeçilmezdir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 31.08.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/568 E. 2025/2874 K.

add
  • Tanıkların eksik dinlenmesi hukuki dinlenilme hakkını ihlal eder.
  • İşverenle davası olan işçinin tanıklığı kural olarak geçerlidir.
  • Tanık sınırlaması sadece davayı uzatma amacı varsa mümkündür.
  • Mahkeme ispat sağlanana kadar gösterilen tanıkları dinlemelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 08.02.2026

Yargıtay 9. Hd 2025/570 E. 2025/2876 K.

add
  • Tanıkların kısıtlanması hukuki dinlenilme hakkını ihlal eder.
  • İşverenle davası olan işçi tanık dinlenebilir.
  • Tanık beyanları hâkim tarafından serbestçe takdir edilir.
  • Duruşmada hazır edilen tanık mutlaka dinlenmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 25.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/571 E. 2025/2877 K.

add
  • Tanıkların kısıtlanması adil yargılanmayı ihlal eder.
  • Davalıyla davası olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Usul hükmü uyarınca tanık reddi gerekçelendirilmelidir.
  • Yeterli kanaat oluşmadan tanık dinlenmesinden vazgeçilemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 22.08.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/572 E. 2025/2878 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanıkların dinlenmemesi ispat hakkının açık ihlalidir.
  • HMK madde 241 keyfi olarak uygulanamaz.
  • İhtiyari arabuluculuk tutanağı irade fesadıyla iptal edilebilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 03.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/574 E. 2025/2880 K.

add
  • Adil yargılanma hukuki dinlenilme hakkını kapsar.
  • Tanıklar peşinen husumetli sayılarak reddedilemez.
  • HMK m.241 ispat hakkını kısıtlayacak biçimde uygulanamaz.
  • Davası olan işçinin tanıklığı yasak değildir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Yayınlanma: 19.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/575 E. 2025/2881 K.

add
  • Tanıkların eksik dinlenmesi hukuki dinlenilme hakkını ihlaldir.
  • İspat yeterliliği oluşmadan tanık kısıtlaması yapılamaz.
  • Seri davalarda husumetli olmak tanıklığa mutlak engel değildir.
  • Geçerli arabuluculuk belgesi varlığında dava esastan reddedilmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 30.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/577 E. 2025/2883 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı ispat hakkını da içerir.
  • Tanıkların dinlenmesinden keyfi olarak vazgeçilemez.
  • İspat sağlanmadan tanık kısıtlamasına gidilmesi hukuka aykırıdır.
  • Adil yargılanma hakkı eşit ispat imkânı gerektirir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 17.12.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/578 E. 2025/2884 K.

add
  • Adil yargılanma hakkı hukuki dinlenilmeyi de içerir.
  • Tanıkların haksız kısıtlanması ispat hakkının ihlalidir.
  • Seri davası olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Anlaşılmış alacakta dava şartı yokluğu kararı verilemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 25.04.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/579 E. 2025/2885 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Mahkeme hazır olan tanıkları dinlemekten kaçınamaz.
  • İşçinin davayı uzatma kastıyla hareket ettiği düşünülemez.
  • İspat hakkı kısıtlanarak eksik inceleme yapılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 19.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/581 E. 2025/2887 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanık sınırlaması ispat hakkını ihlal etmemelidir.
  • Husumetli işçilerin tanıklığı peşinen reddedilemez.
  • Hakim tanık ifadelerini serbestçe takdir eder.