Tazminat

Haksız fiiller, sözleşmeye aykırılıklar veya iş kazaları neticesinde doğan maddi ve manevi zararların giderilmesi, modern hukukun temel taşlarından biridir. Uğranılan zararın doğru hesaplanması, illiyet (nedensellik) bağının ispatı ve kusur oranlarının tespiti, mağduriyetlerin tam ve etkin bir şekilde giderilmesi için şarttır. Hak sahiplerinin kayıplarının telafi edilmesi sürecinde, emsal kararlar ve güncel mevzuat ışığında titiz bir hukuki müdahale gereklidir.
Makale Güncelleme: 28.01.2025

İşe Alım Sürecinde Sosyal Medya Riskleri Ve Hukuki Boyut

add

İşverenlerin işe alım süreçlerinde adayların sosyal medya profillerini incelemesi, özel hayatın gizliliği, kişisel verilerin korunması ve ayrımcılık yasağı bağlamında ciddi hukuki riskler barındırmaktadır. Bu makalede, işe alım aşamasında sosyal medya araştırmalarının hukuki sınırları, işverenin sorumlulukları ve yaptırımlar incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 01.02.2025

İşe Alım Ve İş İlişkisinde Politik Sınırlar

add

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Makale Güncelleme: 12.08.2025

İşe Alımda Hastalık Ve Sağlık Verilerinin Hukuki Perspektiften İncelenmesi

add

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Makale Güncelleme: 14.04.2025

İsg Çerçevesinde İşveren Vekilinin Sorumluluğu

add

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Makale Güncelleme: 20.07.2025

İşyerinde Dijital Gözetim, Veri İşleme Ve Hukuksal Sınırları

add

[İşyerinde dijital teknolojilerin hızla gelişmesi, işverenlerin elektronik gözetim ve veri işleme uygulamalarını büyük ölçüde artırmıştır. Bu yenilikçi araçlar, işverenin denetim yetkisini güçlendirirken, işçinin mahremiyeti üzerinde ciddi riskler oluşturur. Bu makale, dijital gözetim türlerini ve hukuki sınırları detaylıca incelemektedir.]

Makale Güncelleme: 03.02.2025

Sağlık Durumunun İşçi Haklarına Etkisi Ve Hukuki Boyutu

add

İş hukukunda işçinin sağlık durumu, iş görme edimini etkileyen ve mevzuatımızda özel korunan temel bir unsurdur. Makalede, işçinin bedensel ve ruhsal sağlığının sözleşme sürecindeki etkileri; ücret, yıllık izin, kıdem tazminatı, hamilelik hakları ve ayrımcılık yasağı gibi işçi hakları bağlamında hukuki bir perspektifle incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 19.07.2025

Serbest Buluşlar Ve Sır Saklama Borcunun Hukuki Analizi

add

Detayları incelemek ve içeriğin tamamını okumak için ilgili sayfaya gidiniz.

Makale Güncelleme: 03.07.2025

Sır Saklama Yükümlülüğünün İhlalinde Hukuki Ve Cezai Yaptırımlar

add

İş ilişkisinde işçinin sır saklama yükümlülüğünü ihlali; sözleşmenin haklı veya geçerli feshi, maddi ve manevi tazminat, cezai şart ödemeleri ve hapis cezalarına kadar uzanan ağır hukuki sonuçlar doğurur. Bu ihlaller işverenin ticari varlığını doğrudan tehdit eder.

Makale Güncelleme: 09.01.2026

Tele Çalışmada Veri Gizliliği Ve Ulaşılamama Hakkı Çerçevesi

add

Dijitalleşmeyle artan tele çalışma, kişisel verilerin işlenmesi ve daimi ulaşılabilirlik sorunlarını doğurmuştur. Bu makalede, veri gizliliğinin hukuki sınırları ile mesai dışında iletişimi kesme özgürlüğünü ifade eden ulaşılamama hakkı, iş hukuku perspektifiyle detaylıca incelenmektedir.

Makale Güncelleme: 06.06.2025

Trafik İş Kazalarında Zmms Ve İss Kapsamı

add

Trafik iş kazaları neticesinde işverenin hukuki sorumluluğunu teminat altına alan Zorunlu Mali Mesuliyet Sigortası ile İşveren Sorumluluk Sigortasının hukuki kapsamı, birbiriyle ilişkisi, sınırları ve rücu süreçleri uzman hukuki perspektifle incelenmektedir.