Anasayfa/ Konular/ Tazminat/ SORU & CEVAP

Tazminat

Haksız fiiller, sözleşmeye aykırılıklar veya iş kazaları neticesinde doğan maddi ve manevi zararların giderilmesi, modern hukukun temel taşlarından biridir. Uğranılan zararın doğru hesaplanması, illiyet (nedensellik) bağının ispatı ve kusur oranlarının tespiti, mağduriyetlerin tam ve etkin bir şekilde giderilmesi için şarttır. Hak sahiplerinin kayıplarının telafi edilmesi sürecinde, emsal kararlar ve güncel mevzuat ışığında titiz bir hukuki müdahale gereklidir.
Soru & Cevap Güncelleme: 21.02.2025

Şirketimden ayrılan mühendislerin rakip firmada çalışmaya başlamasıyla işlerimin aksadığını ve zarara uğradığımı nasıl ispatlamam gerekiyor?

add

İşlerinizin aksadığını ve zarara uğradığınızı iddia ediyorsanız, bu zararın rakip firmanın haksız ve dürüstlük kuralına aykırı eylemleri neticesinde doğduğunu somut delillerle ispatlamanız gerekmektedir. Kanunlarımız gereği, iddia edilen vakıaya bağlanan hukuki sonuçtan kendi lehine hak çıkaran taraf ispat yükü altındadır.

Soru & Cevap Güncelleme: 01.08.2025

Şirketimdeki kilit yazılımcılar istifa edip rakibe geçince işlerim aksadı ve müşterilerden ceza yedim. Yaşadığım bu maddi zararı ve müşteri kaybını rakip firmadan tahsil edebilir miyim?

add

Çalışanlarınızın istifa ederek rakip firmaya geçmesi nedeniyle işlerinizin aksaması ve müşterilerinizden cezai yaptırımlar görmeniz sonucunda uğradığınız zararları doğrudan rakip firmadan tahsil etmeniz kural olarak mümkün değildir. Mahkemeler, bir şirketin amacına ulaşması için gerekli organizasyonu kurmak ve bu organizasyonun devamlılığı için gerekli tüm tedbirleri almak hususundaki temel sorumluluğun bizzat o şirketin kendisine ait olduğunu kabul etmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 28.04.2025

Ortağımla yarı yarıya kurduğumuz şirkette, ortağım eşinin üzerine aynı adreste rakip bir anaokulu açıp öğrencilerimizi aldı. Uğradığım zararlar için ortağıma dava açabilir miyim?

add

Ortağınızın şirketinizle aynı alanda ve aynı adreste eşi üzerinden başka bir şirket kurarak müşteri çevrenizi kendi tarafına çekmesi durumunda, uğradığınız zararların tazmini için dava açma hakkınız bulunmaktadır. Şirket müdürü ve ortağı olan kişinin, mevcut şirketinizin faaliyetleri devam ederken başka bir tüzel kişilik oluşturup haksız rekabet yaratacak eylemlerde bulunması, kanunlarımız kapsamında hukuki sorumluluk doğurmaktadır.

Soru & Cevap Güncelleme: 21.12.2025

Şirketimizden istifa ederek ayrılan eski müdürümüz hemen ardından aynı alanda faaliyet gösteren rakip bir şirket kurdu. Rekabet yasağını ihlal ettiği için ondan tazminat isteyebilir miyim?

add

Eski müdürünüzün temsil yetkisi sona erdikten sonra aynı alanda rakip bir şirket kurması durumunda, kural olarak müdür sıfatıyla tabi olduğu rekabet yasağı kalktığı için sırf bu nedene dayanarak tazminat almanız oldukça zordur. Şirket yöneticilerinin görev süreleri boyunca şirkete karşı sadakat ve rekabet yasağı yükümlülükleri bulunmakla birlikte, müdürlük görevinin ve temsil yetkisinin fiilen veya istifa yoluyla sona erdiği tarihten itibaren bu kanuni yasak kendiliğinden ortadan kalkar.

Soru & Cevap Güncelleme: 16.02.2026

Yıllarca çalıştığım şirketten ayrılıp eşimin adına aynı sektörde rakip bir şirket kurdum, eski patronum müşterilerini çaldığım iddiasıyla benden tazminat isteyebilir mi?

add

Kendi adınıza veya eşinizin adına aynı sektörde rakip bir şirket kurmanız tek başına yasak olmamakla birlikte, eski işyerinize ait bilgileri ve müşteri çevresini haksız yollarla kendi lehinize kullanmanız durumunda hakkınızda haksız rekabet davası açılabilir. Ancak eski işvereninizin bu iddialarını somut delillerle kanıtlaması gerekmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 17.08.2025

Eski şirketimden ayrılıp rakip firma kurdum. Eski şirketimin tedarikçileri sözleşmelerini iptal edip benimle anlaştı. Bu durum haksız rekabet sayılır mı ve tazminat ödemem gerekir mi?

add

Eski şirketinizin tedarikçilerinin veya müşterilerinin kendi ticari kararları doğrultusunda sizinle çalışmaya başlaması, ortada dürüstlük kuralına aykırı aldatıcı bir eyleminiz yoksa tek başına haksız rekabet olarak nitelendirilmez. Serbest piyasa ekonomisi koşulları altında, üretici veya tedarikçi firmalar performansından memnun kalmadıkları bayilerle olan münhasır olmayan sözleşmelerini feshederek piyasadaki daha başarılı buldukları başka firmalarla, dolayısıyla sizin şirketinizle sözleşme imzalayabilirler.

Soru & Cevap Güncelleme: 01.10.2025

Mobbing ve ağır şartlar yüzünden istifa edip başka şirkete geçtim. Sözleşmemde rekabet yasağı ve eğitim gideri cezası vardı, eski patronum bana haksız rekabet davası açabilir mi?

add

Eski işvereniniz sözleşmenizdeki ceza şartlarına dayanarak size karşı dava açabilir ancak ağır çalışma koşulları, ödenmeyen haklar ve mobbing gibi haklı sebeplerle işten ayrıldıysanız bu iddialar genellikle mahkemelerden dönmektedir. İşçilerin, geçimlerini sağlamak amacıyla kendi uzmanlık alanlarına uygun ve daha iyi çalışma koşulları sunan başka bir şirkete geçmeleri en temel haklarından biridir.

Soru & Cevap Güncelleme: 10.04.2025

Eski şirketimden ayrılıp kendi işimi kurduktan sonra eski müşterilere teklif götürdüğüm için bana haksız rekabet davası açtılar. Sadece teklif sunmak haksız rekabet sayılır mı?

add

Eski işyerinizden ayrıldıktan sonra kendi şirketinizi kurarak eski müşterilerinize yalnızca fiyat teklifi götürmeniz tek başına haksız rekabet eylemi oluşturmaz. Hukuken bir eylemin haksız rekabet olarak nitelendirilebilmesi için o eylemin dürüstlük kuralına aykırı olması gerekmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 11.01.2026

Eski çalışanlarımın ve rakip firmanın haksız rekabeti yüzünden pazar payım düştü ve şirketim zarar etti ama zararımı tam kuruşu kuruşuna ispat edemiyorum, yine de tazminat alabilir miyim?

add

Haksız rekabet nedeniyle uğradığınız zararın miktarını tam olarak ispat edemeseniz bile mahkemeden hakkaniyete uygun bir tazminat tutarı belirlenmesini talep edebilirsiniz. Ticari hayatta bu tür ihlal hallerinde zararın mevcudiyetinin ve kesin miktarının ispatının her zaman kolay olmadığı hukuken kabul edilmektedir.

Soru & Cevap Güncelleme: 21.05.2025

Eski yöneticilerim aynı gün işten ayrılıp rakip şirket kurdular ve benim müşteri listemi kullanarak satış yapıyorlar. Bu durumda maddi ve manevi tazminat alabilir miyim?

add

Evet, eski çalışanlarınızın şirketinize ait müşteri listesini dürüstlük kuralına aykırı olarak ticari faaliyetlerinde kullanması ve sizinle aynı müşteri çevresine yönelik iş yapması kanunlarımıza göre haksız rekabet oluşturduğundan maddi ve manevi tazminat talep edebilirsiniz. İşten ayrılan yöneticilerin veya personelin kendi adlarına şirket kurması ya da rakip firmaya geçmesi tek başına yasak olmasa da, yanlarında götürdükleri müşteri bilgilerini ve ticari sırları kullanarak eski işverenlerinin ticari kazancını azaltmaya yönelik eylemlere girişmeleri hukuka aykırıdır.