Anasayfa/ Konular/ Usul Hukuku/ KARAR BÜLTENİ

Usul Hukuku

Hukuk sisteminin omurgasını oluşturan Usul Hukuku, maddi hakkın yargı mercilerinde nasıl aranacağını, ispatlanacağını ve karara bağlanacağını düzenleyen katı kurallar bütünüdür. 'Usul, esasa mukaddemdir' (usul, esastan önce gelir) evrensel kuralı gereği; davanızın temelinde ne kadar haklı olursanız olun, hak düşürücü sürelere, kesin şekil şartlarına veya görev ve yetki kurallarına uyulmaması, hakkın özüne dahi inilmeden davanın usulden reddedilmesiyle sonuçlanır. Dilekçelerin teatisinden delillerin sunulmasına, ispat yükünden istinaf ve temyiz yollarına kadar her bir usul işlemi; sıfır hata toleransıyla yönetilmesi gereken, telafisi imkansız hak kayıplarını önleyen hayati ve stratejik bir adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Yayınlanma: 19.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/598 E. 2025/2904 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı ispat hakkını kapsar.
  • Tanıkların dinlenmemesi adil yargılanma hakkını ihlal eder.
  • Husumetli işçinin tanıklığı kural olarak geçerlidir.
  • Yeterli kanaat oluşmadan tanık dinlemekten vazgeçilemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Yayınlanma: 19.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/599 E. 2025/2905 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanıkların dinlenmemesi ispat hakkının açık ihlalidir.
  • Davayı uzatma amacı yoksa tanıklar dinlenmelidir.
  • Husumetli tanık beyanları serbestçe takdir edilmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 02.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/600 E. 2025/2906 K.

add
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkını ihlal eder.
  • Husumetli tanıkların beyanları peşinen geçersiz sayılamaz.
  • Davayı uzatma amacı yoksa tanık dinlemekten vazgeçilemez.
  • Mahkeme tanık ifadelerini serbestçe takdir ederek değerlendirmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 23.01.2026

Yargıtay 9. Hd 2025/601 E. 2025/2907 K.

add
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkının ihlalidir.
  • İşverenle davası olmak tanıklığa engel değildir.
  • Tanık sınırlaması davayı uzatma amacı varsa uygulanır.
  • Hazır edilen tanığın dinlenmemesi adil yargılanmayı zedeler.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 02.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/602 E. 2025/2908 K.

add
  • Husumetli işçinin tanıklığı peşinen reddedilemez.
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkını ihlaldir.
  • İddia ispatlanamamışsa kanunun sınırlama hükmü uygulanamaz.
  • Duruşma kapısında hazır edilen tanık dinlenmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 20.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/603 E. 2025/2909 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanıkların dinlenmemesi ispat hakkının ihlali niteliğindedir.
  • İşverenle davası olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Tanık sınırlandırması hakkın özüne zarar veremez.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 17.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/604 E. 2025/2910 K.

add
  • Adil yargılanma hakkı tanık dinlenmesini de kapsar.
  • İşverenle husumetli olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Tanık sayısının sınırlandırılması hakkın ihlaline yol açamaz.
  • Hukuki dinlenilme hakkı iddiayı ispat hakkını içerir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 20.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/605 E. 2025/2911 K.

add
  • İşverenle husumeti olan işçinin tanıklığı geçerlidir.
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkını ihlal eder.
  • Tanık dinletme hakkı ancak davayı uzatma kastıyla kısıtlanabilir.
  • Duruşmada hazır edilen tanıklar mahkemece mutlaka dinlenmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 01.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/606 E. 2025/2912 K.

add
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkının ihlalidir.
  • İşverenle davası bulunmak tanıklığa engel değildir.
  • İddia ispatlanamadı denilerek tanık sınırlaması yapılamaz.
  • Silahların eşitliği ilkesi adil yargılanmanın temelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 19.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/607 E. 2025/2913 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı ispat hakkını da kapsar.
  • Tanıkların dinlenmemesi adil yargılanmayı ihlal eder.
  • İşverenle davası olan işçi tanık olabilir.
  • Hazır edilen tanığın dinlenmemesi hukuka aykırıdır.