Soru & Cevap
Maaşlarım sürekli geç yatırılıyor ve fazla mesai ücretlerim ödenmiyor. Bu haksızlıklara dayanamayıp işten kendim istifa edersem yıllanmış kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İşçi tarafından gerçekleştirilen istifa durumlarında kural olarak tazminat ödenmese de, ücretlerinizin ödenmemesi sebebiyle iş sözleşmenizi haklı nedenle fesih yoluyla sonlandırırsanız bu tazminata hak kazanabilirsiniz. İş Kanunu, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları kapsamında ücretin kanun veya sözleşme şartlarına uygun hesaplanmaması ya da ödenmemesi hallerinde işçiye derhal fesih hakkı tanımıştır. Bu hakkınızı kanuni hak düşürücü süre içerisinde kullanarak işten ayrılmanız durumunda, işyerinde en az bir yıllık çalışma sürenizi doldurmuş olmanız kaydıyla kıdem tazminatı talep etmeniz hukuken mümkündür. İlgili yargı sürecinde maaş ve fazla mesai alacaklarınızın ödenmediğini usulüne uygun delillerle ispatlamanız, yıllanmış emeğinizin karşılığı olan bu tazminatınızı alabilmeniz için yeterli bir hukuki zemin oluşturabilecektir.