Kanuni şartları taşımayan iş bırakma eylemi yasadışıdır. Toplu eylemlerin ölçülü ve barışçıl olması zorunludur. Sendikaya yönelik işgal eylemi işverene karşı korunamamaktadır. Yasadışı greve katılan işçinin feshi haklı nedendir.
Kanuni şartları taşımayan iş bırakma eylemi yasadışıdır. Ölçüsüz toplu eylemler hukuki korumadan kesinlikle yararlanamaz. Yasadışı grev, işverene haklı fesih imkanı tanır. Barışçıl eylem sınırları üretim faaliyetini aksatmamakla çizilmiştir.
Kanun dışı grev işverene haklı fesih hakkı tanır. Toplu eylem hakkının kullanımı daima ölçülü olmalıdır. Taleplerin yasal imkansızlığı eylemin meşruiyetini zedeler. Demokratik eylem hakkı işyeri işgalini kesinlikle kapsamaz.
Toplu eylem hakkı ölçülülük ilkesine tabi olmalıdır. Kanuni şartları taşımayan grev kanun dışı kabul edilir. Eylemin işverene zarar verme kastı içermemesi gerekir. Ölçüsüz eyleme dayalı fesih işlemi hukuka uygundur.
Toplu eylem hakkı ölçülülük ilkesiyle sınırlıdır. Kanuni şartları taşımayan iş bırakma eylemi ölçüsüzdür. Ölçüsüz yasadışı eylem işverene haklı fesih imkanı verir. Toplu iş sözleşmesi varken farklı temsilci tanınamaz.
Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir. Toplu eylemler ölçülü ve barışçıl olmalıdır. İşyeri işgali demokratik hak olarak değerlendirilemez. Uyuşmazlıklarda işverene zarar verme kastı korunmaz.
Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir. Toplu eylemler ölçülülük ilkesine uygun olmalıdır. Demokratik eylem hakkı işverene zarar veremez. Sendikal ayrımcılık iddiaları somut delille ispatlanmalıdır.
Kanun dışı grev haklı fesih sebebidir. Toplu eylemler ölçülülük ilkesine uygun olmalıdır. İşyerini işgal etmek yasal bir hak değildir. İşverene zarar verme kastı eylemi haksızlaştırır.
Kanuni grev şartlarını taşımayan eylemler yasa dışıdır. Toplu iş bırakma eylemleri ölçülülük ilkesine uymalıdır. İşyeri işgali demokratik hak arama hürriyetini aşar. Ölçüsüz yasa dışı eylem haklı fesih nedenidir.
Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir. Barışçıl eylem hakkı ölçülülük sınırını aşamaz. İşyerini işgal eylemi demokratik hak sayılamaz. Sendikaya yönelik tepki işverene zarar veremez.