Anasayfa/ Konular/ Ceza Hukuku/ Hakaret/ KARAR BÜLTENİ

Hakaret

Kişinin onur, şeref ve saygınlığına yönelik saldırılar hiçbir koşulda ifade özgürlüğü sınırları içerisinde değerlendirilemez. Gerek yüz yüze gerekse internet ve sosyal medya ortamında işlenen hakaret suçlarında; maddi gerçeğin ortaya çıkarılması, dijital delillerin güvenceye alınması ve manevi zararların tazmini için hukuki yolların tavizsiz işletilmesi gerekmektedir.
Karar Bülteni Oluşturma: 11.10.2023 · Güncelleme: 25.03.2025

Danıştay 10. Daire 2023/4174 E. 2023/5466 K.

add
  • Kamu işçilerinin nakil işlemleri idari niteliktedir.
  • İdari işlemlerin denetimi idari yargının görevindedir.
  • Olumsuz görev uyuşmazlığı adil yargılanmayı engellememelidir.
  • İdare mahkemesinin görevsizlik kararı hukuka aykırıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 05.07.2021 · Güncelleme: 01.07.2025

Danıştay 12. Daire 2020/4738 E. 2021/1982 K.

add
  • Amire hakaret ve tehdit disiplin yaptırımı gerektirir.
  • Disiplin cezasında tekerrür uygulaması hukuka uygundur.
  • Tekerrür durumunda bir derece ağır ceza uygulanır.
  • Ceza mahkemesi kararı disiplin sürecini doğrudan etkiler.
Karar Bülteni Oluşturma: 24.05.2021 · Güncelleme: 03.03.2025

Danıştay 12. Daire 2021/3707 E. 2021/2925 K.

add
  • Disiplin suçları somut ve kesin delillerle ispatlanmalıdır.
  • Şüpheye dayalı olarak disiplin cezası verilemez.
  • Tanık beyanlarındaki çelişkiler memur lehine değerlendirilir.
  • Tek taraflı düzenlenen tutanaklar tek başına delil olamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 06.01.2021 · Güncelleme: 27.04.2025

Danıştay 2. Daire 2018/2946 E. 2021/38 K.

add
  • İdarenin atama konusunda takdir yetkisi bulunmaktadır.
  • Takdir yetkisi kamu yararıyla sınırlıdır.
  • Görevden alma hizmet gereklerine uygun olmalıdır.
  • Üst düzey yöneticilerin atanmasında takdir geniştir.
Karar Bülteni Oluşturma: 06.01.2021 · Güncelleme: 04.10.2025

Danıştay 2. Daire 2020/1538 E. 2021/63 K.

add
  • Mobbing iddiaları somut bilgi ve belgelere dayanmalıdır.
  • İşlemlerin yargı kararıyla iptali doğrudan mobbing sayılamaz.
  • Manevi tazminat için kasıtlı ve sistematik eylem şarttır.
  • İdari tepkiler tek başına psikolojik taciz oluşturmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 16.02.2022 · Güncelleme: 27.03.2026

Danıştay 2. Daire 2021/18986 E. 2022/501 K.

add
  • İdari işlemlerden kaynaklanan zararlar için idareye başvurulmaz.
  • İşlem kaynaklı mobbing iddialarında doğrudan dava açılabilir.
  • İşlemlere dayalı tam yargı davalarında ön karar gerekmez.
  • Hukuka aykırı idari işlemler bezdiri oluşturabilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 01.10.2020 · Güncelleme: 04.02.2026

Danıştay 8. Daire 2016/4905 E. 2020/3967 K.

add
  • Kurul toplantısındaki ifadeler ifade özgürlüğüdür.
  • Akademik işleyişe yönelik eleştiriler suç oluşturmaz.
  • Eleştiriler amire saygısızlık olarak değerlendirilemez.
  • Yönetime yönelik itirazlar disiplin suçu sayılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.10.2024 · Güncelleme: 04.08.2025

Danıştay 8. Daire 2023/568 E. 2024/5317 K.

add
  • Yargı kararının bozulması yeni hukuki durum oluşturur.
  • Yeni hukuki duruma göre yeniden değerlendirme yapılmalıdır.
  • Dayanak iptal kararı bozulursa uygulama istemi etkilenir.
Karar Bülteni Oluşturma: 07.10.2020 · Güncelleme: 05.09.2025

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu 2020/1652 E. 2020/1731 K.

add
  • Danıştay Birinci Daire kararları kesindir.
  • Men-i muhakeme kararlarına itiraz edilemez.
  • İDDK yalnızca yargısal uyuşmazlıkları inceler.
  • Kanunda öngörülmeyen itiraz yolları işletilemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 27.12.2012 · Güncelleme: 03.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2010/35500 E. 2012/44486 K.

add
  • Tanıklık yapmak mobbing gerekçesi olamaz.
  • Muvafakatsiz yer değişikliği yıldırma kabul edilir.
  • Asılsız isnatlar haklı fesih hakkı doğurur.