Anasayfa/ Konular/ Usul Hukuku/ Hukuka Aykırılık

Hukuka Aykırılık

Bir eylemin, işlemin veya kararın; yazılı mevzuata, emredici hukuk kurallarına veya genel hukuk prensiplerine objektif olarak aykırı olması durumudur. Gerek haksız fiillerden doğan tazminat taleplerinin, gerek idari işlemlerin iptalinin, gerekse ceza yargılamalarının temel yapı taşı olan hukuka aykırılık unsurunun net ve şüpheye yer bırakmayacak şekilde tespiti, ihlal edilen hakkın iadesi için atılacak ilk yasal adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 30.06.2021 · Güncelleme: 21.07.2025

Danıştay 2. Daire 2021/3314 E. 2021/2382 K.

add
  • Disiplin soruşturmasındaki eksiklik hile sayılamaz.
  • Ceza beraati doğrudan yenileme sebebi değildir.
  • Lehe ve aleyhe deliller bütünüyle değerlendirilmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 02.05.2023 · Güncelleme: 27.01.2026

Danıştay 2. Daire 2022/1103 E. 2023/2375 K.

add
  • Disiplin cezasında her türlü şüpheden uzak delil aranır.
  • Nüfuzu kötüye kullanma somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • Sadece tanık beyanları meslekten çıkarma için yetersizdir.
  • Farklı fiillere ayrı ayrı ceza verilmesi hukuka aykırıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 08.06.2023 · Güncelleme: 27.01.2026

Danıştay 2. Daire 2022/1474 E. 2023/3324 K.

add
  • Mobbing iddialarına dayalı tazminat davası süreli açılmalıdır.
  • Emeklilik sonrası tam yargı davasında süre altmış gündür.
  • Süresinde açılmayan tam yargı davası süre aşımından reddedilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.03.2023 · Güncelleme: 18.05.2025

Danıştay 2. Daire 2022/1663 E. 2023/1220 K.

add
  • Yargı kararlarının şeklen uygulanması mobbing oluşturur.
  • Sistematik dışlama ve aşağılama manevi tazminat gerektirir.
  • Kasıtlı idari eylemler ruh sağlığını bozduğunda tazmin edilir.
  • Hukuka aykırı atama ve cezalar yıldırma amacı taşıyabilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 27.12.2022 · Güncelleme: 30.08.2025

Danıştay 2. Daire 2022/3677 E. 2022/6910 K.

add
  • Yargılamanın yenilenmesi sebepleri kanunda sınırlı sayılmıştır.
  • Yenilenme sebepleri yorum yoluyla kesinlikle genişletilemez.
  • Ceza beraati disiplinsizlik durumunu doğrudan ortadan kaldırmaz.
  • Hakimlerin ihraç edilmesi tek başına hile sayılmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 28.12.2022 · Güncelleme: 17.03.2026

Danıştay 2. Daire 2022/3799 E. 2022/6983 K.

add
  • Yargılamanın yenilenmesi sebepleri kanunda sınırlı olarak sayılmıştır.
  • Yenilenme sebepleri yorum yoluyla genişletilemez.
  • Kanunda sayılmayan hususlar yenilenme sebebi yapılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 11.10.2023 · Güncelleme: 09.07.2025

Danıştay 2. Daire 2023/1963 E. 2023/4648 K.

add
  • Atama işlemlerinde idarenin takdir yetkisi esastır.
  • Disiplin hukuku ile atama yetkisi ölçütleri farklıdır.
  • Kamu yararı gözetilerek görev yeri değiştirilebilir.
  • Disiplin cezası iptali atamayı kendiliğinden sakatlamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.10.2024 · Güncelleme: 13.08.2025

Danıştay 2. Daire 2024/3025 E. 2024/4806 K.

add
  • İdarenin atama işlemlerinde takdir yetkisi bulunmaktadır.
  • Takdir yetkisi kamu yararı sınırları içinde kullanılmalıdır.
  • Bozmaya uyulan kararlar uygunluk yönünden temyizen incelenir.
  • Kanıtlanamayan mobbing iddiaları iptal sebebi oluşturmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 20.09.2021 · Güncelleme: 18.02.2026

Danıştay 5. Daire 2016/58199 E. 2021/2607 K.

add
  • Meslekten çıkarma olağanüstü bir idari tedbirdir.
  • İltisak veya irtibat meslekten çıkarma için yeterlidir.
  • Ön savunma alınmaması adil yargılanmayı ihlal etmez.
  • ByLock kullanımı örgütsel irtibatı somutça gösterir.
Karar Bülteni Oluşturma: 23.11.2021 · Güncelleme: 21.09.2025

Danıştay 5. Daire 2017/5308 E. 2021/3977 K.

add
  • Ceza beraati idari çıkarma tedbirini doğrudan bağlamaz.
  • İltisak ve irtibat idari ihraç için yeterlidir.
  • Olağanüstü tedbirlerde savunma alınmaması hak ihlali değildir.
  • Yargı mensupları demokratik anayasal düzene sadakatle yükümlüdür.