Anasayfa/ Konular/ İnsan Hakları/ KARAR BÜLTENİ

İnsan Hakları

Evrensel hukuk normlarının ve anayasal düzenin çekirdeğini oluşturan insan hakları, bireyin devlet ve toplum karşısındaki en güçlü güvencesidir. Adil yargılanma, ifade özgürlüğü ve mülkiyet hakkı gibi temel değerlere yönelik ihlaller, hem ulusal (AYM) hem de uluslararası (AİHM) yargı mercilerinde katı yaptırımlara tabidir. Hukuk devletinin tesisi ve onurlu bir yaşam standardının sürdürülebilmesi için bu hakların etkin ve tavizsiz bir şekilde savunulması şarttır.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 16.02.2025

Yargıtay 9. Hd 2016/29150 E. 2017/3780 K.

add
  • Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir.
  • Toplu eylemlerde ölçülülük ilkesine uyulmalıdır.
  • İşyeri işgali barışçıl eylem kabul edilemez.
  • Tüzel kişiliği olmayan grubun tanınması beklenemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 09.02.2026

Yargıtay 9. Hd 2016/30670 E. 2017/3797 K.

add
  • Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir.
  • Toplu eylemlerin ölçülü ve barışçıl olması gerekir.
  • Yürürlükte TİS varken işi bırakma kanun dışıdır.
  • Tüzel kişiliği olmayan temsilcilerin tanınması zorunlu değildir.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.03.2017 · Güncelleme: 29.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2016/31174 E. 2017/3819 K.

add
  • Kanun dışı grev haklı fesih nedenidir.
  • Toplu eylemler ölçülülük ilkesine uygun olmalıdır.
  • Demokratik eylem hakkı işverene zarar veremez.
  • Sendikal ayrımcılık iddiaları somut delille ispatlanmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 31.10.2017 · Güncelleme: 04.08.2025

Yargıtay 22. Hd 2017/9247 E. 2017/23571 K.

add
  • İşveren, eşit durumdaki işçiler arasında ayrım yapamaz.
  • Eşit davranma borcunun ispat yükü kural olarak işçidedir.
  • İşçi güçlü delil sunarsa ispat yükü işverene geçer.
  • Aynı nedenle ayrılan işçilere farklı tazminat ödenemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 21.12.2021 · Güncelleme: 26.06.2025

Yargıtay 9. Hd 2021/12447 E. 2021/16718 K.

add
  • Sendikalar üyeleri adına topluluk davası açabilir.
  • Ayrımcı uygulamanın tespitinde hukuki yarar gerçekleşir.
  • Eda davası ihtimali tespit davası açılmasını engellemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 07.05.2024 · Güncelleme: 05.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2024/3413 E. 2024/7893 K.

add
  • Ayrımcılık yasağı ihlali dar yorumlanmalıdır.
  • İşçi ihlal ihtimalini güçlü biçimde göstermelidir.
  • İhtimal ispatlandığında ispat yükü işverene geçer.
  • Doğum izni dönüşü haksız görev değişikliği yapılamaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 19.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2025/612 E. 2025/2918 K.

add
  • Husumetli işçinin tanıklığı peşinen reddedilemez.
  • Tanıkların dinlenmemesi hukuki dinlenilme hakkı ihlalidir.
  • Davanın uzatılması niyeti yoksa tüm tanıklar dinlenmelidir.
  • Yeterli kanaat oluşmadan tanık dinlemekten vazgeçilemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 07.10.2025 · Yayınlanma: 07.10.2025

AİHM Šabanovıć Ve Diğerleri Bn. 39819/16

add
  • İçtihat farklılıkları tek başına ihlal yaratmaz.
  • Yüksek mahkemeler içtihat aykırılıklarını gidermelidir.
  • Makul sürede giderilen çelişkiler adil yargılanmayı zedelemez.
  • Çelişkili içtihatlar meşru mülkiyet beklentisi oluşturmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 17.03.2026 · Yayınlanma: 17.03.2026

AİHM Bülent Akçay Bn. 41669/21

add
  • Mülkiyet hakkı kamu yararı amacıyla sınırlandırılabilir.
  • Ticari plaka sahiplerinin mevzuatı takip etme yükümlülüğü vardır.
  • Atıl bırakılan ticari plakaların iptali ölçülü bulunmuştur.
  • Yatırımcıların kendi ihmalleri mülkiyet hakkı ihlali oluşturmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 11.12.2025 · Yayınlanma: 11.12.2025

AİHM Diaco Ve Lenchi Bn. 15587/10

add
  • Kesinleşmiş mahkeme kararına dayanan alacak mülkiyet hakkıdır.
  • Adli yardım ödemelerindeki gecikmeler mülkiyet hakkını ihlal eder.
  • Bürokratik sorunlar ve ödeneksizlik gecikmelere mazeret olamaz.
  • Adli yardım avukatlarına ödemeler özel özen gerektirir.