Anasayfa/ KARAR BÜLTENİ

KARAR BÜLTENİ

Yazılı kanun maddelerinin mahkeme salonlarında somut olaylara nasıl uygulandığı ve yasal sınırların nereden çizildiği, ancak yüksek mahkemelerin (Yargıtay, Danıştay, AYM, AİHM) emsal içtihatlarıyla kesinleşir. 'Karar Bülteni' sayfamızda, yargı pratiğini derinden etkileyen, yasal hakların yorumlanmasına yeni boyutlar kazandıran ve emsal teşkil eden güncel kararların teknik ve stratejik analizlerine yer verilmektedir.

Sorumsuzluk Beyanı

Bu web sitesinde yayımlanan tüm içerikler, makaleler ve hukuki değerlendirmeler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup; hiçbir koşulda hukuki mütalaa, profesyonel danışmanlık veya yönlendirme niteliği taşımamaktadır.

Hukuk sistemi; sürekli güncellenen mevzuatlar, değişen yüksek mahkeme içtihatları ve dinamik usul kurallarıyla şekillenir. Bu itibarla, sitede yer alan bilgi ve belgelerin yayınlandığı an itibarıyla güncel veya somut olayınızın spesifik detaylarına birebir uygun olduğu garanti edilmemektedir. Sitede yer alan genel geçer bilgilere dayanılarak tek taraflı hukuki işlem yapılması, dava açılması veya savunma kurgulanması telafisi imkansız hak kayıplarına yol açabilir.

Web sitesinin ziyaret edilmesi, içeriklerin okunması, indirilmesi veya iletişim kanalları üzerinden tarafımızla irtibata geçilmesi, ziyaretçi ile aramızda herhangi bir şekil ve şartta 'avukat-müvekkil ilişkisi' tesis etmez. Her hukuki ihtilaf; kendi özel şartları, delilleri ve mevzuatı ışığında, alanında uzman bir avukat tarafından bağımsız ve detaylı olarak değerlendirilmelidir.

Bu platformda sunulan içeriklerin hukuki bir dayanak olarak kullanılması neticesinde atılacak adımlardan, yapılabilecek hatalı yorumlamalardan ve doğrudan veya dolaylı olarak doğabilecek her türlü maddi/manevi zarardan dolayı hiçbir hukuki, cezai veya idari sorumluluk kabul edilmemektedir. Hukuki güvenliğiniz ve haklarınızın tesisi için, karşılaştığınız uyuşmazlıklarda mutlaka doğrudan profesyonel avukatlık desteği almanız önemle önerilir.

Karar Bülteni Oluşturma: 10.05.2018 · Güncelleme: 28.09.2025

Yargıtay 22. Hd 2018/4626 E. 2018/11424 K.

add
  • Husumetli tanık beyanı tek başına hükme esas alınamaz.
  • İmzalı bordronun sahteliği kanıtlanana kadar içeriği doğrudur.
  • Takograf kayıtları fazla çalışmanın ispatında yazılı delildir.
  • Farklı işyeri sicilleri hizmet süresi hesabında araştırılmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 26.09.2019 · Güncelleme: 30.11.2025

Yargıtay 4. Hd 2018/5139 E. 2019/4192 K.

add
  • Karar düzeltme talebi kanuni şartları taşımalıdır.
  • Haksız karar düzeltme talebi para cezası gerektirir.
  • Mobbing iddiaları ispat kuralları çerçevesinde dinlenmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 23.05.2018 · Güncelleme: 03.08.2025

Yargıtay 22. Hd 2018/6013 E. 2018/12820 K.

add
  • İş yeri barışını bozan eylemler fesih nedenidir.
  • Gıyapta edilen ağır küfürler haklı fesih sebebidir.
  • İşverenin güvenini sarsan davranışlar iş akdini sonlandırır.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.10.2018 · Güncelleme: 20.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2018/620 E. 2018/18207 K.

add
  • Geçerli fesih için haklı neden ağırlığı aranmaz.
  • İşyerinde kaba davranış iş ilişkisini zedeler.
  • Çalışanlara yönelik hakaret geçerli fesih nedenidir.
  • Asılsız mobbing iddiası feshi geçersiz kılmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 13.09.2018 · Güncelleme: 30.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2018/6416 E. 2018/15791 K.

add
  • İşçinin feshi halinde ihbar tazminatı istenemez.
  • İşçinin feshi halinde kötüniyet tazminatı talep edilemez.
  • Kesinleşen ceza kararı manevi tazminat yönünden bağlayıcıdır.
  • Hakaret sayılmayan ağır eleştiri haklı fesih nedenidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 12.11.2018 · Güncelleme: 22.12.2025

Yargıtay 9. Hd 2018/7214 E. 2018/20224 K.

add
  • İşveren vekilinin iş güvencesi kapsamı araştırılmalıdır.
  • Eksik incelemeyle verilen kararlar BAM tarafından kaldırılır.
  • BAM'ın iade kararlarına karşı temyiz yoluna başvurulamaz.
  • Kesin nitelikteki BAM kararlarının temyizi usulen reddedilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 16.10.2018 · Güncelleme: 20.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2018/785 E. 2018/18391 K.

add
  • Sadakat borcuna aykırılık geçerli fesih nedenidir.
  • Savunma alma işlemi altı günlük süreyi başlatır.
  • Hak düşürücü sürenin sonu tatile rastlayamaz.
  • Sürenin kaçırılması feshin geçerliliğini tamamen ortadan kaldırmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 26.06.2018 · Güncelleme: 08.05.2025

Yargıtay 22. Hd 2018/8116 E. 2018/15946 K.

add
  • İkale teklifi işçiden gelirse ek menfaat aranmaz.
  • Mobbing iddiaları somut delillerle ispat edilmelidir.
  • Bozma sözleşmesinde irade fesadı kanıtlanmalıdır.
  • Kendi isteğiyle ayrılan işçi işe iade isteyemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 11.09.2018 · Güncelleme: 04.02.2026

Yargıtay 22. Hd 2018/9175 E. 2018/18263 K.

add
  • Performans düşüklüğü geçerli fesih nedeni sayılır.
  • Mola kurallarının ihlali iş akışını bozar.
  • Geçerli fesihte ispat yükü işverenin üzerindedir.
  • İşçinin yetersizliğini kabulü feshi geçerli kılar.
Karar Bülteni Oluşturma: 11.09.2018 · Güncelleme: 22.09.2025

Yargıtay 22. Hd 2018/9335 E. 2018/18190 K.

add
  • Karar gerekçesi somut uyuşmazlıkla uyumlu olmalıdır.
  • İstinaf incelemesinde mevcut deliller dikkate alınmalıdır.
  • Gerekçesiz veya ilgisiz gerekçeli kararlar bozma sebebidir.
  • Sendikal fesih iddiaları kendi olguları içinde değerlendirilmelidir.