Anasayfa/ KARAR BÜLTENİ

KARAR BÜLTENİ

Yazılı kanun maddelerinin mahkeme salonlarında somut olaylara nasıl uygulandığı ve yasal sınırların nereden çizildiği, ancak yüksek mahkemelerin (Yargıtay, Danıştay, AYM, AİHM) emsal içtihatlarıyla kesinleşir. 'Karar Bülteni' sayfamızda, yargı pratiğini derinden etkileyen, yasal hakların yorumlanmasına yeni boyutlar kazandıran ve emsal teşkil eden güncel kararların teknik ve stratejik analizlerine yer verilmektedir.

Sorumsuzluk Beyanı

Bu web sitesinde yayımlanan tüm içerikler, makaleler ve hukuki değerlendirmeler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup; hiçbir koşulda hukuki mütalaa, profesyonel danışmanlık veya yönlendirme niteliği taşımamaktadır.

Hukuk sistemi; sürekli güncellenen mevzuatlar, değişen yüksek mahkeme içtihatları ve dinamik usul kurallarıyla şekillenir. Bu itibarla, sitede yer alan bilgi ve belgelerin yayınlandığı an itibarıyla güncel veya somut olayınızın spesifik detaylarına birebir uygun olduğu garanti edilmemektedir. Sitede yer alan genel geçer bilgilere dayanılarak tek taraflı hukuki işlem yapılması, dava açılması veya savunma kurgulanması telafisi imkansız hak kayıplarına yol açabilir.

Web sitesinin ziyaret edilmesi, içeriklerin okunması, indirilmesi veya iletişim kanalları üzerinden tarafımızla irtibata geçilmesi, ziyaretçi ile aramızda herhangi bir şekil ve şartta 'avukat-müvekkil ilişkisi' tesis etmez. Her hukuki ihtilaf; kendi özel şartları, delilleri ve mevzuatı ışığında, alanında uzman bir avukat tarafından bağımsız ve detaylı olarak değerlendirilmelidir.

Bu platformda sunulan içeriklerin hukuki bir dayanak olarak kullanılması neticesinde atılacak adımlardan, yapılabilecek hatalı yorumlamalardan ve doğrudan veya dolaylı olarak doğabilecek her türlü maddi/manevi zarardan dolayı hiçbir hukuki, cezai veya idari sorumluluk kabul edilmemektedir. Hukuki güvenliğiniz ve haklarınızın tesisi için, karşılaştığınız uyuşmazlıklarda mutlaka doğrudan profesyonel avukatlık desteği almanız önemle önerilir.

Karar Bülteni Oluşturma: 13.11.2019 · Güncelleme: 19.06.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/6388 E. 2019/19765 K.

add
  • Maddi hata iddialarını Yargıtay daireleri karara bağlar.
  • Mahkeme maddi hata başvurusunu Yargıtay'a göndermelidir.
  • İş güvencesi kapsamı kötüniyet tazminatında belirleyicidir.
  • Kötüniyet tazminatı taleplerinde sendikal nedenler irdelenmelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 30.09.2019 · Güncelleme: 15.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/6690 E. 2019/16994 K.

add
  • Gizli şirket kayıtlarını paylaşmak haklı fesihtir.
  • Yıllık izin belgeleri her aşamada sunulabilir.
  • Bozma kararına uyulması usuli kazanılmış haktır.
  • Mahkeme bozma ilamının gereğini eksiksiz yapmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 01.02.2021 · Güncelleme: 26.01.2026

Yargıtay 9. Hd 2019/6749 E. 2021/2892 K.

add
  • Hâkim tarafların talep sonuçlarıyla doğrudan bağlıdır.
  • Talep edilen miktardan fazlasına karar verilemez.
  • Hakkaniyet indirimi artırılan doğru matrah üzerinden yapılmalıdır.
  • Talep aşımı usul ve yasaya açıkça aykırıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 22.10.2019 · Güncelleme: 26.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/7164 E. 2019/18642 K.

add
  • İmzalı puantaj kayıtları işçiyi bağlar.
  • Serbest zamanlar fazla mesai hesabından mahsup edilmelidir.
  • Bozmaya uyulması usuli kazanılmış hak oluşturur.
  • Temyiz edilmeyen kısımlar kesinleşmiş kabul edilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 06.11.2019 · Güncelleme: 21.11.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/7243 E. 2019/19247 K.

add
  • İş sözleşmesini fesheden taraf haklı nedenini ispatlamalıdır.
  • Kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alamaz.
  • Mobbing iddiaları somut delillerle ispat edilmek zorundadır.
  • Ailevi nedenlerle istifa haklı fesih sebebi oluşturmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 06.11.2019 · Güncelleme: 27.11.2025

Yargıtay 22. Hd 2019/7346 E. 2019/20444 K.

add
  • Hüküm ile gerekçe arasında çelişki yaratılamaz.
  • Kararın gerekçesi hüküm fıkrasıyla uyumlu olmalıdır.
  • Çelişkili hüküm kurulması mutlak bozma nedenidir.
  • Gerekçe, hükmün hukuki dayanaklarını açıkça göstermelidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 12.11.2019 · Güncelleme: 23.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/7461 E. 2019/19717 K.

add
  • Vakıf üniversitesi öğretim elemanları idari sözleşmeyle çalışır.
  • Vakıf üniversitesi uyuşmazlıklarında idari yargı her zaman görevlidir.
  • Özlük hakları düzenlemesi mahkemenin görev alanını değiştiremez.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.12.2019 · Güncelleme: 30.07.2025

Yargıtay 22. Hd 2019/7908 E. 2019/22799 K.

add
  • Ağır eleştiri her zaman haklı fesih sayılmaz.
  • Çalışma barışını bozan ifadeler geçerli fesih nedenidir.
  • Sataşma boyutuna ulaşmayan ifadeler haklı fesih oluşturmaz.
  • Yöneticiye cehalet abidesi demek ağır eleştiri niteliğindedir.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.12.2019 · Güncelleme: 05.02.2025

Yargıtay 22. Hd 2019/7910 E. 2019/22800 K.

add
  • İşçinin ağır eleştirisi haklı fesih sebebi yapılamaz.
  • Amire beceriksiz demek geçerli fesih nedenidir.
  • Hakaret boyutuna varmayan sözler sataşma sayılamaz.
  • Uyuşmazlık giderilmişse yeniden karar verilmesine yer yoktur.
Karar Bülteni Oluşturma: 17.06.2019 · Güncelleme: 09.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/823 E. 2019/13484 K.

add
  • İşyeri barışını bozan eylemler geçerli nedendir.
  • Çalışma arkadaşlarına baskı kurmak güveni zedeler.
  • Amirleri eksik bilgilendirmek işleyişi olumsuz etkiler.
  • Mobbing iddiası somut ve kesin delillerle ispatlanmalıdır.