Anasayfa/ KARAR BÜLTENİ

KARAR BÜLTENİ

Yazılı kanun maddelerinin mahkeme salonlarında somut olaylara nasıl uygulandığı ve yasal sınırların nereden çizildiği, ancak yüksek mahkemelerin (Yargıtay, Danıştay, AYM, AİHM) emsal içtihatlarıyla kesinleşir. 'Karar Bülteni' sayfamızda, yargı pratiğini derinden etkileyen, yasal hakların yorumlanmasına yeni boyutlar kazandıran ve emsal teşkil eden güncel kararların teknik ve stratejik analizlerine yer verilmektedir.

Sorumsuzluk Beyanı

Bu web sitesinde yayımlanan tüm içerikler, makaleler ve hukuki değerlendirmeler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup; hiçbir koşulda hukuki mütalaa, profesyonel danışmanlık veya yönlendirme niteliği taşımamaktadır.

Hukuk sistemi; sürekli güncellenen mevzuatlar, değişen yüksek mahkeme içtihatları ve dinamik usul kurallarıyla şekillenir. Bu itibarla, sitede yer alan bilgi ve belgelerin yayınlandığı an itibarıyla güncel veya somut olayınızın spesifik detaylarına birebir uygun olduğu garanti edilmemektedir. Sitede yer alan genel geçer bilgilere dayanılarak tek taraflı hukuki işlem yapılması, dava açılması veya savunma kurgulanması telafisi imkansız hak kayıplarına yol açabilir.

Web sitesinin ziyaret edilmesi, içeriklerin okunması, indirilmesi veya iletişim kanalları üzerinden tarafımızla irtibata geçilmesi, ziyaretçi ile aramızda herhangi bir şekil ve şartta 'avukat-müvekkil ilişkisi' tesis etmez. Her hukuki ihtilaf; kendi özel şartları, delilleri ve mevzuatı ışığında, alanında uzman bir avukat tarafından bağımsız ve detaylı olarak değerlendirilmelidir.

Bu platformda sunulan içeriklerin hukuki bir dayanak olarak kullanılması neticesinde atılacak adımlardan, yapılabilecek hatalı yorumlamalardan ve doğrudan veya dolaylı olarak doğabilecek her türlü maddi/manevi zarardan dolayı hiçbir hukuki, cezai veya idari sorumluluk kabul edilmemektedir. Hukuki güvenliğiniz ve haklarınızın tesisi için, karşılaştığınız uyuşmazlıklarda mutlaka doğrudan profesyonel avukatlık desteği almanız önemle önerilir.

Karar Bülteni Oluşturma: 17.04.2019 · Güncelleme: 28.12.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/3371 E. 2019/9006 K.

add
  • Hizmet tespiti davası bekletici mesele yapılmalıdır.
  • Tespit davası alacak davasını doğrudan etkiler.
  • Bozmaya uyulması usuli müktesap hak yaratır.
  • Dönemsel hesaplama bozma ilamına uygun olmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 07.11.2019 · Güncelleme: 14.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/3472 E. 2019/19333 K.

add
  • Eleştiri sınırını aşan ifadeler fesih nedenidir.
  • İşvereni töhmet altında bırakmak güveni sarsar.
  • Geçerli fesih için haklı neden ağırlığı aranmaz.
  • İş yerinde huzursuzluk yaratmak geçerli nedendir.
Karar Bülteni Oluşturma: 25.11.2019 · Güncelleme: 28.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/3478 E. 2019/20859 K.

add
  • İstifa eden işçi işe iade davası açamaz.
  • İrade fesadı iddiası somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • Baskı altında alınan istifa dilekçesi geçersizdir.
  • Duyuma dayalı tanık beyanlarına itibar edilemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 11.09.2019 · Güncelleme: 17.02.2026

Yargıtay 13. Hd 2019/4526 E. 2019/8288 K.

add
  • Rücu davalarında görevli daire işbölümüne göre belirlenir.
  • Mobbing tazminatının rücuen tahsili haksız fiil kaynaklıdır.
  • Yargıtay daireleri arası işbölümü kuralları kamu düzenindendir.
Karar Bülteni Oluşturma: 27.03.2019 · Güncelleme: 09.04.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/535 E. 2019/7027 K.

add
  • İstifa eden işçinin işe iade davası açma hakkı yoktur.
  • İstifada irade fesadı iddiası somut delillerle ispatlanmalıdır.
  • İrade fesadı kanıtlanamazsa istifa beyanına hukuki değer verilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 02.10.2019 · Güncelleme: 28.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/5670 E. 2019/17210 K.

add
  • Hâkim tarafların ileri sürmediği vakıaları inceleyemez.
  • Hâkim taleple bağlıdır, farklı şeye karar veremez.
  • Dava dilekçesindeki maddi vakıalar davacıyı kesinlikle bağlar.
  • Maddi hata tespit edilirse onama kararı kaldırılabilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 16.01.2020 · Güncelleme: 06.04.2025

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2019/571 E. 2020/23 K.

add
  • Mobbing iddialarında hukuki dinlenilme hakkı ihlal edilemez.
  • İşe iade davası açmak mobbing iddiasıyla çelişmez.
  • Mahkemece taraf delilleri toplanmadan karar verilemez.
  • Psikolojik taciz sistematik ve sürekli olmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 12.11.2019 · Güncelleme: 01.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2019/6036 E. 2019/19641 K.

add
  • Bozma kararına uyulması usuli kazanılmış hak doğurur.
  • Mahkeme bozma kararının gereklerini eksiksiz yerine getirmelidir.
  • Bozma kapsamı dışında kalarak kesinleşen kısımlar değiştirilemez.
  • İşçinin beyanları ve imzalı bordroları ispatta dikkate alınmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 19.12.2019 · Güncelleme: 11.12.2025

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2019/608 E. 2019/1387 K.

add
  • Bozmaya uyularak verilen yeni hüküm Özel Dairece incelenir.
  • Hukuk Genel Kurulu yeni kurulan hükmü esastan incelemez.
  • Direnme kararı ortadan kalktığında dosya ilgili daireye gider.
  • Usuli kazanılmış hak kuralları yargılamanın sınırlarını belirler.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.09.2019 · Güncelleme: 05.03.2026

Yargıtay 9. Hd 2019/6226 E. 2019/15522 K.

add
  • Arabulucunun düzenlediği tutanaktaki eksiklik işçiye mâl edilemez.
  • Başvuru formundaki talepler arabuluculuk müzakeresine dahil kabul edilir.
  • Hak arama hürriyeti aşırı şekilcilik yorumlarıyla zorlaştırılamaz.
  • Kötüniyet tazminatı talep edilmemişse o kalem için esasa girilemez.