Anasayfa/ Konular/ Mobbing

Mobbing

Modern çalışma hayatında giderek artan psikolojik taciz (mobbing) vakaları, çalışanın kişilik haklarına, sağlığına ve mesleki itibarına yönelik ağır bir ihlaldir. İşverenin 'eşit davranma' ve 'çalışanı gözetme' borcu kapsamında, işyerinde huzurun ve güvenliğin sağlanması yasal bir zorunluluktur. Sistemli bezdiri eylemlerinin ispatı, çalışanın maddi ve manevi tazminat haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının inşası için kritik bir hukuki adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 15.12.2023 · Güncelleme: 25.11.2025

Danıştay 8. Daire 2021/7788 E. 2023/7299 K.

add
  • Disiplin cezası verilmesi tek başına mobbing oluşturmaz.
  • İptal edilen cezalar doğrudan mobbing eylemi sayılmaz.
  • Tazminat için eylemle zarar arasında illiyet aranır.
  • Sistematik baskı hukuken geçerli delillerle kanıtlanmalıdır.
CEZA HUKUKU MOBBİNG MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 12.04.2023 · Güncelleme: 23.07.2025

Danıştay 8. Daire 2021/7835 E. 2023/1975 K.

add
  • Mobbing iddialarında kasıtlı ve sistematik eylemler aranır.
  • Hizmet kusuru idarenin tazminat sorumluluğunu doğrudan doğurur.
  • Manevi tazminat caydırıcılık unsurunu içermeli ve adil olmalıdır.
  • Mobbing kaynaklı manevi tazminat sebepsiz zenginleşmeye yol açmamalıdır.
MANEVİ TAZMİNAT ÇALIŞMA HAKKI MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 30.12.2022 · Güncelleme: 28.01.2025

Danıştay 8. Daire 2021/7896 E. 2022/8527 K.

add
  • Kısa sürede üst üste açılan soruşturmalar mobbingdir.
  • İptal edilen disiplin cezaları idarenin hizmet kusurudur.
  • Manevi tazminat miktarı caydırıcı ve tatmin edici olmalıdır.
  • Tam yargı davalarında ıslah harcı ödenerek yapılabilir.
CEZA HUKUKU MOBBİNG USUL HUKUKU MANEVİ TAZMİNAT KUSURSUZ SORUMLULUK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 25.09.2024 · Güncelleme: 06.07.2025

Danıştay 8. Daire 2022/1817 E. 2024/4761 K.

add
  • Soruşturmadaki usuli hatalar doğrudan mobbing sayılmaz.
  • Manevi tazminat için ağır hizmet kusuru gerekir.
  • Mobbing iddiası somut delillerle ispatlanmak zorundadır.
USUL HUKUKU KUSURSUZ SORUMLULUK CEZA HUKUKU MOBBİNG MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 15.12.2023 · Güncelleme: 02.08.2025

Danıştay 8. Daire 2022/5236 E. 2023/7318 K.

add
  • Görev süresi uzatımında idarenin takdir yetkisi vardır.
  • İptal edilen disiplin fiilleri değerlendirmeye alınabilir.
  • Kadro ihtiyacının kalmaması geçerli bir idari sebeptir.
  • Takdir yetkisi mutlak olmayıp yargı denetimine tabidir.
MOBBİNG KAMU YARARI CEZA HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 26.11.2025 · Yayınlanma: 26.11.2025

Danıştay 8. Daire 2023/1180 E. 2025/9152 K.

add
  • Her haksız veya usulsüz işlem mobbing sayılamaz.
  • Mobbing ispatı için somut ve inandırıcı delil aranır.
  • İşyeri yönetimi kararları tek başına mobbing oluşturmaz.
  • Haklı fesih yoksa kıdem tazminatına hak kazanılamaz.
MANEVİ TAZMİNAT MADDİ TAZMİNAT MOBBİNG KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 31.12.2024 · Güncelleme: 23.01.2026

Danıştay 8. Daire 2023/4894 E. 2024/8012 K.

add
  • İdari eylemlerde dava açma süresi bir yıldır.
  • Süre başlangıcı eylemin öğrenildiği tarihtir.
  • Mobbing iddialarında süre son eylemle başlar.
  • Ceza beraati idari dava süresini uzatmaz.
MOBBİNG USUL HUKUKU CEZA HUKUKU TEHDİT MADDİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 21.02.2024 · Güncelleme: 26.09.2025

Danıştay 8. Daire 2024/673 E. 2024/772 K.

add
  • İdari işlemlerin iptali tek başına mobbing sayılmaz.
  • Mobbing iddialarında kasıtlı ve sistematik yıldırma aranır.
  • Kişilik haklarına yönelik saldırının kesin kanıtlarla ispatlanması gerekir.
MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU CEZA HUKUKU TAZMİNAT MOBBİNG
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 02.12.2015 · Güncelleme: 27.01.2026

Danıştay 12. Daire 2011/9558 E. 2015/6377 K.

add
  • Mobbing iddialarında süreklilik ve sistematiklik şarttır.
  • Tekil ve kopuk idari işlemler mobbing oluşturmaz.
  • Kurum içi olağan uyuşmazlıklar psikolojik taciz sayılamaz.
  • Mobbing kastının somut delillerle ispat edilmesi zorunludur.
BEZDİRİ (PSİKOLOJİK TERÖR) MOBBİNG CEZA HUKUKU MADDİ TAZMİNAT MANEVİ TAZMİNAT
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.10.2020 · Güncelleme: 05.09.2025

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu 2020/1652 E. 2020/1731 K.

add
  • Danıştay Birinci Daire kararları kesindir.
  • Men-i muhakeme kararlarına itiraz edilemez.
  • İDDK yalnızca yargısal uyuşmazlıkları inceler.
  • Kanunda öngörülmeyen itiraz yolları işletilemez.
USUL HUKUKU CEZA HUKUKU MOBBİNG HAKARET
Devamını Oku arrow_forward