Anasayfa/ KARAR BÜLTENİ

KARAR BÜLTENİ

Yazılı kanun maddelerinin mahkeme salonlarında somut olaylara nasıl uygulandığı ve yasal sınırların nereden çizildiği, ancak yüksek mahkemelerin (Yargıtay, Danıştay, AYM, AİHM) emsal içtihatlarıyla kesinleşir. 'Karar Bülteni' sayfamızda, yargı pratiğini derinden etkileyen, yasal hakların yorumlanmasına yeni boyutlar kazandıran ve emsal teşkil eden güncel kararların teknik ve stratejik analizlerine yer verilmektedir.

Sorumsuzluk Beyanı

Bu web sitesinde yayımlanan tüm içerikler, makaleler ve hukuki değerlendirmeler yalnızca genel bilgilendirme amacı taşımakta olup; hiçbir koşulda hukuki mütalaa, profesyonel danışmanlık veya yönlendirme niteliği taşımamaktadır.

Hukuk sistemi; sürekli güncellenen mevzuatlar, değişen yüksek mahkeme içtihatları ve dinamik usul kurallarıyla şekillenir. Bu itibarla, sitede yer alan bilgi ve belgelerin yayınlandığı an itibarıyla güncel veya somut olayınızın spesifik detaylarına birebir uygun olduğu garanti edilmemektedir. Sitede yer alan genel geçer bilgilere dayanılarak tek taraflı hukuki işlem yapılması, dava açılması veya savunma kurgulanması telafisi imkansız hak kayıplarına yol açabilir.

Web sitesinin ziyaret edilmesi, içeriklerin okunması, indirilmesi veya iletişim kanalları üzerinden tarafımızla irtibata geçilmesi, ziyaretçi ile aramızda herhangi bir şekil ve şartta 'avukat-müvekkil ilişkisi' tesis etmez. Her hukuki ihtilaf; kendi özel şartları, delilleri ve mevzuatı ışığında, alanında uzman bir avukat tarafından bağımsız ve detaylı olarak değerlendirilmelidir.

Bu platformda sunulan içeriklerin hukuki bir dayanak olarak kullanılması neticesinde atılacak adımlardan, yapılabilecek hatalı yorumlamalardan ve doğrudan veya dolaylı olarak doğabilecek her türlü maddi/manevi zarardan dolayı hiçbir hukuki, cezai veya idari sorumluluk kabul edilmemektedir. Hukuki güvenliğiniz ve haklarınızın tesisi için, karşılaştığınız uyuşmazlıklarda mutlaka doğrudan profesyonel avukatlık desteği almanız önemle önerilir.

Karar Bülteni Oluşturma: 30.03.2023 · Güncelleme: 20.08.2025

Yargıtay 9. Hd 2023/1239 E. 2023/4820 K.

add
  • Arabuluculuk tutanak tarihi sonrası alacaklar dava edilemez.
  • Son tutanak tarihinden sonraki dönem dava şartına takılır.
  • Dava şartı yokluğu usulden ret sebebidir.
  • Islah edilen dönemin arabuluculuk kapsamında olması gerekir.
Karar Bülteni Oluşturma: 27.11.2023 · Güncelleme: 18.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2023/13746 E. 2023/18101 K.

add
  • İradi taraf değişikliği yeni bir davadır.
  • Yeni taraf için arabuluculuk sonradan sağlanabilir.
  • Taraf değişikliğinden önce arabuluculuğa başvurulması yeterlidir.
  • Arabuluculuk dava şartı lehe yorumlanmalıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 01.11.2023 · Güncelleme: 20.01.2026

Yargıtay 9. Hd 2023/18375 E. 2023/16456 K.

add
  • Davaların yığılmasında her talep için ayrı ıslah yapılabilir.
  • Bozma kararı sonrası tahkikat bitene kadar ıslah mümkündür.
  • Prim alacağı bağımsız bir talep olup ayrıca ıslah edilebilir.
Karar Bülteni Oluşturma: 08.01.2024 · Güncelleme: 22.02.2025

Yargıtay 9. Hd 2023/20827 E. 2024/43 K.

add
  • Hakkın kötüye kullanılması hukuk düzenince korunmaz.
  • Muvazaalı işyeri değişiklikleri detaylıca incelenmelidir.
  • Sendika yetki hileleri dürüstlük kuralına aykırıdır.
  • İşçilerin sendika seçme özgürlüğü engellenemez.
Karar Bülteni Oluşturma: 07.12.2023 · Güncelleme: 23.06.2025

Yargıtay 12. Cd 2023/5180 E. 2023/5469 K.

add
  • İş kazalarında uzman üçlü heyet şarttır.
  • Tek uzmanla sorumluluk tespiti yapılamaz.
  • İş güvenliği uzmanı heyette zorunludur.
  • Eksik soruşturmayla verilen takipsizlik hukuka aykırıdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 07.06.2023 · Güncelleme: 15.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2023/5194 E. 2023/8753 K.

add
  • Tanığın mazeretine rağmen dinlenmemesi hukuka aykırıdır.
  • Hukuki dinlenilme hakkının ihlali bozma sebebidir.
  • Savunma hakkının kısıtlanması adil yargılanmayı zedeler.
  • Mobbing iddialarının ispatında tanık beyanları esastır.
Karar Bülteni Oluşturma: 10.10.2024 · Güncelleme: 13.03.2025

Yargıtay 11. Hd 2023/5287 E. 2024/7332 K.

add
  • Şirket müdürü haklı sebeple mahkemece azledilebilir.
  • Müdürün azli davasında şirket tüzel kişiliği hasımdır.
  • Azil taleplerinde taraf teşkili sağlanmadan esasa girilemez.
  • Sözleşmeye müdahale, şirketin hukuki durumunu doğrudan etkiler.
Karar Bülteni Oluşturma: 24.01.2023 · Güncelleme: 22.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2023/576 E. 2023/1265 K.

add
  • İş sözleşmesini fesheden taraf ihbar tazminatı isteyemez.
  • Haklı fesih hâlinde ihbar tazminatına hak kazanılamaz.
  • İhbar tazminatı bildirim süresine uymayan tarafça ödenir.
  • Kanun yararına bozma hukuki sonuçları ortadan kaldırmaz.
Karar Bülteni Oluşturma: 14.06.2023 · Güncelleme: 16.01.2026

Yargıtay 9. Hd 2023/6459 E. 2023/9067 K.

add
  • Elektronik giriş kayıtları detaylı incelenmelidir.
  • Ödenmeyen fazla mesai haklı fesih nedenidir.
  • Tahkikat bitmeden ıslah hakkı kısıtlanamaz.
  • İmzalı bordro aksi ispatlanana kadar geçerlidir.
Karar Bülteni Oluşturma: 05.04.2023 · Güncelleme: 20.03.2025

Yargıtay 9. Hd 2023/715 E. 2023/5015 K.

add
  • Gerçek ücretin bordroda gizlenmesi haklı fesihtir.
  • Bordroda tahakkuk varsa tanık beyanlarına itibar edilemez.
  • İmzalı bordrolarda yer alan çalışma saatleri bağlayıcıdır.
  • Sembolik tahakkuklarda gerçek ücret üzerinden mahsup yapılır.