Anasayfa/ Konular/ Usul Hukuku/ Hukuka Aykırılık

Hukuka Aykırılık

Bir eylemin, işlemin veya kararın; yazılı mevzuata, emredici hukuk kurallarına veya genel hukuk prensiplerine objektif olarak aykırı olması durumudur. Gerek haksız fiillerden doğan tazminat taleplerinin, gerek idari işlemlerin iptalinin, gerekse ceza yargılamalarının temel yapı taşı olan hukuka aykırılık unsurunun net ve şüpheye yer bırakmayacak şekilde tespiti, ihlal edilen hakkın iadesi için atılacak ilk yasal adımdır.
Karar Bülteni Oluşturma: 06.11.2019 · Güncelleme: 27.11.2025

Yargıtay 22. Hd 2019/7346 E. 2019/20444 K.

add
  • Hüküm ile gerekçe arasında çelişki yaratılamaz.
  • Kararın gerekçesi hüküm fıkrasıyla uyumlu olmalıdır.
  • Çelişkili hüküm kurulması mutlak bozma nedenidir.
  • Gerekçe, hükmün hukuki dayanaklarını açıkça göstermelidir.
HUKUKA AYKIRILIK MANEVİ TAZMİNAT USUL HUKUKU KIDEM TAZMİNATI GENEL TATİL ÜCRETİ
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.12.2022 · Güncelleme: 17.08.2025

Yargıtay 4. Cd 2021/31735 E. 2022/24820 K.

add
  • Mobbing iddiası tehdit suçunu doğrudan ortadan kaldırmaz.
  • Kendine zarar verme kastı tehdit suçunu dışlamaz.
  • İstinaf mahkemesi kararı hukuka uygun bulunmuştur.
TEHDİT USUL HUKUKU HAKSIZ TAHRİK CEZA HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 23.02.2023 · Güncelleme: 26.03.2026

Yargıtay 3. Cd 2022/28965 E. 2023/799 K.

add
  • Etkin pişmanlık cezada orantılı indirim gerektirir.
  • Faydalı bilgi veren sanığa indirim uygulanmalıdır.
  • Varsayımlarla etkin pişmanlık hükümleri bertaraf edilemez.
  • Cezanın belirlenmesinde teşdit orantılı olmalıdır.
CEZA HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 20.09.2022 · Güncelleme: 09.09.2025

Yargıtay 9. Hd 2022/8792 E. 2022/9929 K.

add
  • Fazla çalışmanın ücrete dâhil olması kuralı geçerlidir.
  • Ücrete dâhil fazla çalışma yıllık 270 saatle sınırlıdır.
  • Hesaplanan fazla mesaiden yıllık 270 saat indirilmelidir.
  • Bozma ilamının gerekleri mahkemece eksiksiz olarak yerine getirilmelidir.
HUKUKA AYKIRILIK FAZLA ÇALIŞMA KIDEM TAZMİNATI USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 07.12.2023 · Güncelleme: 23.06.2025

Yargıtay 12. Cd 2023/5180 E. 2023/5469 K.

add
  • İş kazalarında uzman üçlü heyet şarttır.
  • Tek uzmanla sorumluluk tespiti yapılamaz.
  • İş güvenliği uzmanı heyette zorunludur.
  • Eksik soruşturmayla verilen takipsizlik hukuka aykırıdır.
CEZA HUKUKU MOBBİNG USUL HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 24.01.2023 · Güncelleme: 22.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2023/576 E. 2023/1265 K.

add
  • İş sözleşmesini fesheden taraf ihbar tazminatı isteyemez.
  • Haklı fesih hâlinde ihbar tazminatına hak kazanılamaz.
  • İhbar tazminatı bildirim süresine uymayan tarafça ödenir.
  • Kanun yararına bozma hukuki sonuçları ortadan kaldırmaz.
KIDEM TAZMİNATI USUL HUKUKU HUKUKA AYKIRILIK İHBAR TAZMİNATI İŞÇİ HAKLARI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 30.10.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/577 E. 2025/2883 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı ispat hakkını da içerir.
  • Tanıkların dinlenmesinden keyfi olarak vazgeçilemez.
  • İspat sağlanmadan tanık kısıtlamasına gidilmesi hukuka aykırıdır.
  • Adil yargılanma hakkı eşit ispat imkânı gerektirir.
KIDEM TAZMİNATI USUL HUKUKU ADİL YARGILANMA HAKKI HUKUKA AYKIRILIK HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 29.07.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/589 E. 2025/2895 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanık dinletme hakkı gerekçesiz olarak sınırlandırılamaz.
  • Davalıyla davası olan işçinin tanıklığı yasaklanamaz.
  • Hazır edilen tanığın dinlenmemesi usule aykırıdır.
HUKUKA AYKIRILIK KIDEM TAZMİNATI ADİL YARGILANMA HAKKI HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 20.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/603 E. 2025/2909 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı adil yargılanmanın temelidir.
  • Tanıkların dinlenmemesi ispat hakkının ihlali niteliğindedir.
  • İşverenle davası olan işçi tanık olarak dinlenebilir.
  • Tanık sınırlandırması hakkın özüne zarar veremez.
HUKUKA AYKIRILIK MOBBİNG ADİL YARGILANMA HAKKI HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI USUL HUKUKU
Devamını Oku arrow_forward
Karar Bülteni Oluşturma: 19.03.2025 · Güncelleme: 19.05.2025

Yargıtay 9. Hd 2025/607 E. 2025/2913 K.

add
  • Hukuki dinlenilme hakkı ispat hakkını da kapsar.
  • Tanıkların dinlenmemesi adil yargılanmayı ihlal eder.
  • İşverenle davası olan işçi tanık olabilir.
  • Hazır edilen tanığın dinlenmemesi hukuka aykırıdır.
USUL HUKUKU HUKUKİ DİNLENİLME HAKKI HUKUKA AYKIRILIK KIDEM TAZMİNATI
Devamını Oku arrow_forward